Některé společnosti platí pro krátkodobý zdravotního postižení a aby se dlouhá -term volitelná, někdy za sníženou cenu pro zaměstnance. Logika je to, že chcete, aby zaměstnanec, aby se vrátil do práce po krátké, nepředvídané nehody nebo zranění - zaměstnavatelé vidět jen zřídka zaměstnanec vrátil z dlouhodobého zdravotního postižení. Také existuje mnoho proměnných při výběru politik, vše od doby vyloučení, které mohou být založeny na různých časových obdobích, pokud je to zranění nebo nemoc, aby již existující kondiční omezení, self-ohlásil omezení nároku, ochrana vlastní povolání, a míra zajištění. A v případě, že firma zaplatí ve prospěch, se považuje za zdanitelný příjem; v případě, že zaměstnanec zaplatí ve prospěch, se považuje za pojištění a je nezdanitelná.
Přemýšlejte o vašem pracovišti a zvážit typy nehod, které by mohly nastat pomoci rozhodnout, jaké typy a úrovně nemocenské pojištění by jste měli pokrýt. Také nezapomeňte projít renomovaného makléře, aby dostat to nejlepší řešení.
Životní pojištění
V závislosti na velikosti vaší firmy, můžete nabídnout skupinové životní pojištění pro své zaměstnance za pouhých 5 centů za 1000 dolarů krytí. To není špatné řešení! Vaši zaměstnanci a budoucí zaměstnanci ocení, protože to znamená, že nebudou muset dostat physicals, než budou zahrnuty, a obvykle mohou převést plán na individuální životní pojištění plánu, pokud /když opouštějí společnost.
Nejčastější pokrytí pro zaměstnance je politika rovná jejich platu. Ve většině případů, zaměstnavatel zaplatí celou prémii. Některé společnosti také umožňují, aby zaměstnanec dokoupit další pokrytí pro členy rodiny nebo sami na nízké měsíční náklady. Sazby pojistné budou hodnoceny každých pět let k účtu pro rostoucí (nebo klesající) průměrné stáří zaměstnanců, takže ceny se mohou měnit v závislosti na demografii podnikání.
Pokud se vaše firma má méně než 10 zaměstnanců, vy pravděpodobně nebude moci zakoupit skupinové životní pojištění.
Next, pojďme projít placenou dovolenou. Nejenže budete muset zaplatit své zaměstnance, když pracují, ale občas mus
