Kromě pravidelných dávek balíčky, které zahrnují zdravotní pojištění, dovolená, a odchod do důchodu plány, zaměstnanci se zdají být aktivně hledají firmy, které nabízejí více věcí, které si cení , Vyvažování svůj život se stává důležitější než kdy jindy. Protože toto, další výhody, jako jsou flexibilní plány, uvolněné atmosféry, péče o děti a další otázky životního stylu dávek, se stávají téměř stejně důležité jako platy. Ve skutečnosti, podle údajů shromážděných WorkLife Výhody, 90% z 1,000 zaměstnanců oslovených Gallup Organization v roce 1998 řekl, že rovnováha práce /život je stejně důležitá jako zdravotní pojištění. Více než jedna čtvrtina dotazovaných pracovníků řekl, že sladění rodinného a pracovního je důležitější než konkurenční plat, jistotu pracovního místa nebo podpora pokročilého stupně. Ale tyto další požitky, stejně jako jiné vnitřní odměny, může určitě mít silný vliv na to, jak zaměstnanci cítí o jejich zaměstnavateli a jejich pracovní prostředí, a může pomoci udržet zaměstnance, kteří by se jinak opustí. Budeme hovořit o okrajový a dalších výhodami v celém tomto článku.
Pokud jste malá zaměstnavatelem a dělat si vlastní mzdy, budete také muset zůstat na vrcholu změn daní zaměstnanosti. V lednu 2001, o sociálním zabezpečení daň 6,2% a Medicare daň byla 1,45%. Každý vyžaduje, jako zaměstnavatel, aby odpovídaly vyhrazené částky v celkové výši 15,3%, které mají být vyplaceny IRS. Musíte také platit daně v nezaměstnanosti, pokud vaši zaměstnanci vydělali alespoň 1500 dolarů v jednom kalendářním čtvrtletí. Navštivte web amerického ministerstva financí pro up-to-aktuální informace o daně z příjmů vybírané srážkou, sociálního zabezpečení a Medicare srážkové daně, stejně jako pravidla o tom, kdy a jak byste měli být ukládání těchto daní (více o tom později v článku).
Pokud jste si najal nezávislí dodavatelé, nejste povinen srazit daně či zápas částky. Ty však mají mít jistotu, že pracovník by být klasifikován jako nezávislý dodavatel. Jako orientační pravidlo, zda zaměstnanci jsou dodavatelé nebo není určeno, kdo ovládá svůj čas a jak a kde se dělat svou práci. Opět platí, navštivte webové stránky amerického ministerstva financí pro up-to-aktuální informace.
Každý jednotlivý stát má také srážkové požadavky. Webové stránky
