Prohlédněte si článek Jak funguje se generální ředitelé Úvod do Jak generální ředitelé práce
Slyšel jste o jeho soukromé letadlo, fantazie panském a sportovní kolekce automobilů - ne zmínit Bezohledný obchodní praktiky, které mu pomohly dosáhnout všechny tyto věci. On je generální ředitel vaší společnosti, a budete pravděpodobně mít štěstí, jestli ví, vaše jméno.
No, to je stereotypní portrét generálního ředitele, tak jako tak. Ve skutečnosti, váš může být pěkný, down-na-zemi chlap, nebo to může být ona. Bez ohledu na to, ředitelé mají pověst pro bydlení luxusně, které mají horlivý obchodní mysl a stávkující strach do srdcí zaměstnance vždy, když se přihodí k poklesu.
Ve firemní kultuře, o generálního ředitele nebo generálního ředitele, je velký šéf. Generální ředitelé, může to udělat natvrdlý-kostrbatý pronájmů a propouštění sami, ale oni běží show. Jsou na starosti stanovení strategie, firemních cílů a dělat high-end na rozhodnutí o. Protože se jedná o velký úkol, oni delegovat mnoho z jejich pravomocí na jiné vedení. Zaměstnanci mohou zpochybňovat úsudek generálním ředitelem, ale jen na vlastní nebezpečí. To neznamená, že generální ředitelé jsou nedotknutelní nebo máte nekontrolované moci. I když on nebo ona může být top pes v kanceláři, musí generální ředitel odpoví na představenstvu.
Přesto se spotřeba spojená s postavením často vytváří podezření a kontroverze. Je-li společnost utrpení přes těžké čtvrtinu a pošle slovo svým zaměstnancům, že tam nebudou žádné Vánoce bonus v letošním roce, je to jistě vypadá špatně vidět CEO vzít zvýšení platu a odletí na dovolenou ve společnosti trysky. Je to také podezření, když generální ředitel společnosti, slouží zároveň jako předseda představenstva. A co víc, pozice kreslí zvýšenou kontrolu v těchto dnech po takové skandály Enron, jako jsou vystaveny ředitelů zneužili svých pravomocí.
Předtím, než jsme se ponořit do těchto a dalších diskusí, které roj kolem generálních ředitelů, musíme pochopit, co tyto důstojníci dělat. To může být obtížné definovat odpovědnost generálního ředitele je vzhledem k tomu, že generální ředitel každé společnosti je jiná. Vzhledem k tomu, že mají nejvyšší vnitřní pozici ve společnosti, generální ředitelé dostat se rozhodnout, které povinnosti chtějí, aby se na osobní a které chtějí delegovat. A protože každá společnost má svou vlastní kulturu a různých odvětví pracují na různých podnikových strukturách, budem
[1] 