Vzhledem k problémům, než lze vycházet ze náhlé smrti nebo odjezdu na generálního ředitele, Odborníci doporučují, aby prkna mají vždy připravený plán pro stabilní přechod. To by znamenalo komunikaci s různými manažery, aby jmenoval nejlepší nástupce [zdroj: mniši].
Generální ředitel kvality a teorie zastoupení
Jmenování nástupce generálního ředitele je trochu složitější, když šéf ředitel je také členem představenstva. Pojďme prozkoumat, jak zmatená až se věci mohou dostat v tomto případě.
Takže víme, že akcionáři volí představenstvo pro společnost, a že deska zase volí generálního ředitele. Ale my jsme se také dozvěděli, že v některých případech může generální ředitel může být členem samotné desky. Ve skutečnosti, on nebo ona může současně zastávat funkci předsedy představenstva a generálního ředitele. Ti, kteří studují výzvu řízení a správě podniku tato situace CEO duality.
Jak se dalo očekávat, dualita je sporný. Dokonce i teoretici, kteří se snaží najít nejlepší způsoby, jak řídit společnost se dělí o tomto problému. Dva myšlenkové směry představují různé argumenty. Zastánci teorie agentury tvrdí, že pozice generálního ředitele a předsedy by měly být odděleny. Říká se, že jediný důstojník, který má obě pozice vytváří střet zájmů, který by mohl negativně ovlivnit zájmy akcionářů. Proč? No, v této situaci, generální ředitel /předseda představenstva, je být schopen řídit se zasedání rady a není zabráněno jednat ve svém vlastním zájmu, když samostatný předseda není tam dávat pozor na akcionáře. Jedná se o velmi výkonný generální ředitel společnosti by tedy obecně oslabení dohledu nad sílu, která desky držet - jinými slovy, tam by neměl být pevný systém kontrol a rovnováh
A není to jen otázka energie pro herectví. CEO /předsedou. CEO dualita může také zkomplikovat již frustrující problém CEO posloupnosti. V některých
