podnikové struktuře:. Představenstvo
Už jste někdy zkoušeli pochopit řad vedoucích pracovníků ve společnosti, jen aby byl ztracen v akronymy a žargon? Nejsi sám; rovnováha sil v podnikatelském světě, může být matoucí i pro ty, zavedený v něm. Ale není zděšení: Budeme vás provede základní podnikové struktury
Stejně jako mnohé vlády, korporace mají systém brzd a protivah, takže není příliš velkou moc je soustředěna v jedné osoby nebo skupiny.. Ve společnostech, struktura je nastavena tak, aby samostatné působnosti vlastnictví a řízení. Toto nebylo vždy případ. Před průmyslovou revolucí v 19. století, společnosti byly typicky rodinný a velmi malé dnešními standardy. Ale nakonec, poháněn stroje a pokročilé výkonnosti, jednotlivé podniky rostly exponenciálně. Brzy poté, co přišel úsvit veřejného vlastnictví podniků, který pomohl financovat tyto gargantuovský institucí.
Když různé akcionáři mají částečné vlastnictví společnosti, chtějí, aby se ujistil, kdo běží show hledá si pozor na jejich nejlepším zájmu , To je to, co představenstvo je pro. Zastupuje akcionářům a ostatním účastníkům (ti, kteří mají zájem na firmě). Představenstvo nespustí samotné společnosti, ale to dohlíží na ty, kteří dělají.
Ve veřejné obchodní společnosti, akcionáři volí členy představenstva. Deska je veden předsedou a obsahuje ostatní ředitele, jejichž počet se liší od společnosti ke společnosti. Ředitelé mohou být buď uvnitř, nebo vně ředitelé ředitelé. Uvnitř ředitelé jsou ti, kteří jsou také manažeři ve společnosti, nebo se stát být hlavní akcionáři. Mimo ředitelé, na druhé straně, nemají roli ve společnosti. Oni typicky mají zkušenosti v oboru (nebo by dokonce mohlo být výkonní ředitelé z jiných společností), které jim umožní činit informovaná rozhodnutí o podnikání. Některé mají členství na několika deskách.
zatímco uvnitř ředitelé mohou sdílet svůj jedinečný pohled z vnitřní perspektivy, mimo režiséři jsou považováni za nestranné. Oba druhy ředitelů mají stejné obecné povinnosti na palubě. Ředitelé dohlížet na vedení společnosti kolektivně schvalování strategií a rozpočtů. Mohou se pravidelně nesplňuje, a vliv, které skutečně vládnou nad řízení může záviset na dynamice a atmosféru společnosti
organizační struktura:. Vedení společnosti Ladder
Část desky odpovědnosti členů představenstva dohlížet na hospodaření se
