I když se mohou delegovat moc, generální ředitelé nesou konečnou odpovědnost za vše, co souvisí se správou, jako jsou provozní a finanční záležitosti. To znamená, že Chief Operating Officer (COO) a finanční ředitel (CFO) zpráva přímo generálnímu řediteli. Jak jsme již zmínili, jelikož představenstvo volí generálního ředitele, generální ředitel musí být, podle pořadí, hlaste se na palubě.
V závislosti na tom, jak zapojit rada rozhodne, že je, to může trvat zadní sedadlo do CEO vize a rozhodnutí. Nebo rada mohla rozhodnout k přijetí přímější roli, a nabít generálního ředitele s prováděním své plány. Jednatele osobnost je významným faktorem při určování jeho nebo její vztah s deskou. Obecně platí, že generální ředitelé mívají despotický, aretační osobností, které jim mohou pomoci ovládat moc nad tabule. Ale protože deska má moc na výběr a odstranit generálního ředitele, je tu vždy, že kontrola na síle, která může vládnout chování CEO je.
Více generální ředitel Odpovědnost
Bez ohledu na to, zda je to velký nebo malý, že společnost, on nebo ona dohlíží, generální ředitel je obvykle pomocný v nastavení tónu pro organizaci. Generální ředitelé jsou schopni použít svou moc a způsob vedení způsobem, který motivuje zaměstnance. Například, pokud zaměstnanci mít dojem, že jejich generální ředitel pracuje stejně tvrdě jako oni, a že on nebo ona opravdu váží jejich tvrdou práci, může to vyvolat loajalitu ze všech úrovní zaměstnanců. Ale generální ředitel není vždy nastavena pozitivní tón; jeho nebo její chování může odradit zaměstnance stejně snadno, jako to posiluje jejich morálku. Pokud se generální ředitel vypadá jako odpoutaný od zaměstnanců společnosti a létá často pryč na exotické dovolené, se mohou zaměstnanci necítí nuceni tvrdě pracovat pro něj.
Mnoho lidí předpokládá, že z důvodu těžké odpovědnosti, generální ředitelé jsou obzvláště náchylné k stresem zdravotních problémů. Podle některých výzkumů, nicméně, ti ve vedení střední úrovni, jsou větší pravděpodobnost vzniku zdravotních problémů, než ti, kteří pracují na vyšších úrovních podn
