Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> peníze >> pracovních míst >> pracovní život >>

Jak Smrt kout Works

přerušit někoho s otázkou. Místo toho, popping hlavu do krychle, aby zjistil, jestli je to dobrý čas mluvit, měli byste vědět, kdy váš spolupracovník může mít minutu k rozhovoru, takže rozhovory by mohly být lepší na určitou dobu. Vzhledem k tomu, úkoly, často spoléhají na talentu celého týmu, které mají tuto schopnost rychle a efektivně sdílet informace by mohla zlepšit produktivitu.

Kromě usnadnění spolupráce vztahující se k práci, open-kancelářském prostředí může také pomoci v sociální interakce mezi pracovníky. Síť sociální podpory při práci je jedním z klíčů k snížení stresu na pracovišti a výsledné deprese. Jednoduché věci, jako jíst oběd od vaší skříně a se svými spolupracovníky může mít velký vliv jak na vašem duševním stavu a pro vaši kariéru. Studie Harvard a Stanford Research Institute předpokládá, že 85 procent povýšených zaměstnanců předem, protože jejich schopností lidí, na rozdíl od technických dovedností [Zdroj: Smith].

Nyní, přizpůsobení nový druh pracovního prostředí vyhrál 't dělat něco o germy stolu nebo špatné držení těla. Jsi na vlastní pěst pro ty. Ale když váš čas při práci je produktivnější a nejste ztrácet čas zabývající se stresem, pak byste měli mít k dispozici navíc pět minut otřít váš stůl a upravit své křeslo. A když budete více spokojeni se svým prostředím, budete více spokojeni s vaší prací. Skříň smrt nebude hrozícímu nebezpečí.

Jen si dejte pozor na dojíždět domů. To Road Rage může být skutečný vrah.

Pokud jste stále naživu, možná se vám líbí příběhy na další stránce.


Když Spolupracovníci Staňte Killers

uvnitř nebo vně skříně, násilí na pracovišti je velkou hrozbou pro bezpečnost práce. Více než 3 miliony lidí ve Spojených státech jsou oběťmi fyzických útoků na pracovišti každý rok, a zabití je číslo 1 příčinou úmrtí žen na pracovišti [zdroj: Mannila]. Navíc, průzkum téměř 500 amerických dělníků zjistila, že téměř čtvrtina účastníků byly oběti obvyklého šikany na pracovišti, a oni nebyli jediní, postižené - pouze pozorování to šikana zvýšené hladiny stresu v ostatních zaměstnanců [zdroj: Lutgen -Sandvik]. Nezanedbávejte své střevní reakce, že spolupracovník by mohly být nebezpečné; potenciálně násilné chování by měly být oznámeny nadřízenému nebo lidských zdrojů zástupce.

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]