Procházet článku je tam mezera pohlaví na pracovišti? Existuje rozdíl mezi pohlavími na pracovišti?
První hlavní zákona, který prezident Barack Obama podepsal do práva ozýval jeden z jeho známých brankové tyče příběhů z jeho kampaně. Řekl publikum o ženě jménem Lilly Ledbetter z Alabamy, která pracovala pro Goodyear Tire and Rubber Company od roku 1979 do roku 1998. Po přijetí předčasného odchodu do důchodu ze zaměstnání jako správce plochy, Ledbetter zjistil, že ona byli podvedeni. Goodyear měli kompenzované jí méně než 15 mužských oblastních manažerů. Ledbetter vzal Goodyear k soudu za údajné diskriminaci mezd, a poté, co porota souhlasil s jejími nároky, případ skončil u Nejvyššího soudu. Citovat právní závazek žalobce podat reklamaci do 180 dnů od počátku údajného platového nesouladu, Nejvyšší soud hodil Ledbetter je případ v 5-4 rozhodnutí.
Místo ústupu porážkou, Ledbetter stal vedoucím aktivista proti mzdové diskriminaci. Dne 28. ledna 2009, prezident Obama podepsal do práva zákon Lilly Ledbetter spravedlivou odměnu, rozšíření promlčecí lhůty pro mzdové diskriminace soudní spory na krytí, kdy zaměstnanec rozlišuje budku rozdíl.
I když Ledbetter se nikdy obnovit sporné příjmy z Goodyear, bude její případ sloužit jako právní mezníkem pro mzdové diskriminaci na základě pohlaví. Proč a wherefores z genderové rozdíly v odměňování v zaměstnání byly kontrolovány ze všech stran, ale jeho existence je nesporná. Podle výboru statistik práce (BLS), mediánová mzda pro ženy plný úvazek ve Spojených státech byl 80 procent mužské mediánu mzdy v roce 2007 [Zdroj: BLS]. Na druhou stranu pro pracující ženy, že rozdíl se značně zúžil, protože BLS začal porovnávání údajů pohlaví mezd v roce 1979. Poté, ženy stanoveno pouze 62 procent muže střední plat [zdroj: BLS].
Přes závodu dohnat, empirické údaje ukazují, že rozdíl mezi pohlavími přetrvávají napříč věkovými skupinami, ras, úroveň vzdělání a průmyslu. Vezměte vysokoškolské vzdělání, například. Od roku 2007, jen 1,5 procenta více mužů obdržel titul bakaláře než ženy [Zdroj: Americké sčítání lidu Bureau]. Přesto se průměrný roční příjem studijních držící mužů trumfl u žen o více než 26.000 $. [Zdroj: US Census Bureau]
Pokud ženy tvoří 43,6 procenta z národní pracovní síly dnes, jak se tato mezera genderová přetrvávat ?
Launch Video TLC Family Guide: pohlavní identity Proč Gender Gap Exist
Vysvětlení rozdílů mezi pohl
[1] 