Prohlédněte si článek Jak Peter princip funguje Úvod do Jak Peter princip funguje
Poté, co udeřil hurikán Katrina New Orleans, miliony rodin byly pletl nebo přemístěny, a potraviny voda byla vzácná, a veřejná bezpečnost se stala záležitostí vážného znepokojení. Město bylo ve skutečném humanitární krizi, a mnozí volali o pomoc z Federální agentury pro řízení záchranných prací (FEMA).
Ale po hurikánu Katrina, FEMA dokázal být pomalý a necitlivý. Agentura měla problémy s koordinací úsilí mezi podřízených agentur, jako je Červený kříž a státní útvary, a dodává zásoby rodinám, které je potřeba.
prezident George W. Bush pochválil hlavu FEMA, jeho přítel a pověřenec Michael D , Brown, ale pro lidi, kteří potřebují pomoc v New Orleans, stejně jako v tisku, Brown zpackal operaci úlevu. Ve skutečnosti, americký kongres koná vyšetřování série nehod, které tvořily operace FEMA v New Orleans
To bylo později ukázal, proč Brown zažil útrapy jako hlava FEMA:. Brown byl obětí chudý podpora. Jednoduše řečeno, on se zvedl k práci s povinnostmi, které nemohl splnit. Před jeho roli jako ředitel FEMA, Brown sloužil jako komisař soudců pro Mezinárodní asociaci arabských koní. Vynikl v této poloze, a jako takový, byl podporován prezidentem Bushem do role s větší odpovědnost:. Tím, že ředitele FEMA
Brown byl široce vnímán selhali v této pozici. Aby toho nebylo málo, jeho neschopnost bylo zobrazováno jako veřejně, jak je možné s mezinárodní sdělovací prostředky zaměřit svou pozornost na každém jeho chybného kroku. Brown nakonec požádala o odstranění z jeho pozice jako ředitel FEMA, s jeho slavnou otázkou, " Mohu nyní skončit &Quot?; [zdroj: CNN].
Brown byl hanlivě v médiích, ale je to těžké, aby politovat s ním. Byl dobrý v jeho předchozí práci, a - jak je dána tím amerického snu - když nabídl pozici s více prestiže, platu a potenciál růstu, vzal ji. Osoba, která mu dal tu práci měl víru ve své schopnosti, tak proč by neměl mít práci? Ale Brown dokazuje, že podpora není vždy dobrá věc.
I když je v sázce nejsou obvykle tak vysoké, propagační akce, jako je Brown je stát, často v obchodních a vládních byrokracií. Osoba, která vyniká v jeho pozici je často odměněn vyšší pozici, nakonec ten, který překračuje zaměstnance oboru. Tomu se říká Peter zásadě pozorování vztáhl v pozdních 1960 Dr. Laurence J. Peter, psycholog a profesor vzdělávání [zdroj: Business Otevřete Learning Archiv]
[1] 