Kromě toho, že opatrný o tom, co říkáte, když máte práci, a to i aby vyčištění sociální sítě součástí přípravy nových pracovních vyhledávání. Je to snadné pro potenciální zaměstnavatele zadejte své jméno nebo e-mailovou v Google a najít vaše blogy nebo sociálních sítí. Ujistěte se, že tyto zdroje jsou bez materiálu, které by mohly odradit potenciální zaměstnavatele od najímání vás
. 1: Váš šéf Všimněte si, pokud máte Work Hard
Stejně jako u loajality uvedené dříve v tomto článku, jsme vyrůst Domníváme se, že těžší pracujeme, tím větší je naše odměna. Chválíme historické hrdiny, kteří dát ve všem, co měli, a to i proti přesile. Taková oddanost není jen nějakou dobu trvat, to vyžaduje čas a dovednost jít nad rámec svých povinností. To může vám všiml šéf a pomůže vám získat raise, že jo?
Ne vždy, a to může nastavit si neúmyslně opačným výsledkům.
Pro mnoho zaměstnavatelů, jediné věci, že jít si všiml, jsou věci, které nefungují správně. Pokud se prodeje jsou pomalé, nebo na internetu je dole, oznámení pro správu. Pokud jste produktivní a dělá svou práci, i když váš zaměstnavatel může brát jako samozřejmost
To znamená, že pokud jste stále ". Tvrdě pracovat, " váš zaměstnavatel nemusí všimnout, že pracujete nad vaší průměrnou produktivitou. Místo toho se může váš šéf očekávají, že to vlastně vaše průměrná produktivita. V důsledku toho, když jste schopni udržet, že nad-průměrný výkon, bude váš zaměstnavatel všimnout pokles vaši produktivitu.
Spíše než tlačit sami na své limity, kde byste mohli spálit, usilovat o stabilní a udržitelný tempo. Seznamte se vaše cíle a termíny, ale neslibují rámec toho, co vám může přinést. S vaší tempo založena, pečlivě vybírat momenty, kdy můžete jít nad rámec, a opravdu mít šanci si všiml za snahu.
Na následující stránce najdete mnoho více zdrojů, které vám pomohou oddělit fakta od mýtu, když přijde na pracovišti.
