Vzhledem k tomu, že je těžké si všiml sám resumé, více lidí používá sítí při hledání zaměstnání. Tento autor a její kolegové měli větší úspěch získání interview, když oni měli osobní vztah, který by mohl dát v dobré doporučení. Webové stránky, jako je LinkedIn vám pomůže s organizací těchto připojení v průběhu času, takže je máte, když je budete potřebovat. Navíc, někteří lidé zjišťují, že úspěch hledá práci na sociálních sítí, jako je Twitter a Facebook [zdroj: Kiviat].
9: Musíte být Unie členským pracovat v určitých profesích
Ve Spojeném státy, jednotlivci často přicházejí společně bojovat za společnou věc. V celé historii země, možná žádné takové skupiny byli více odměněn za svou vytrvalostí než odborových organizací. Některé specifické odvětví, které jsou dobře známé pro své odborové organizace jsou učitelé, horníci, oceláři, Auto Workers a herci. Takže, musíte vstoupit do unie, pokud se chystáte pracovat v určitých profesích, že jo?
Vlastně ne, i když může být vyvíjen nátlak, aby tak učinily v některých státech.
Národní Vztahy s odbory Act (NLRA) prošel v roce 1938 poskytnutých zaměstnancům právo zvolit, zda se účastnit se odborářských aktivit. Přes NLRA, mohou odbory v 28 státech bez přídavného zprava práci právu tlačit zaměstnavatele k pronájmu nebo propouštět zaměstnance, které neplatí odborové příspěvky. [Zdroj: Hunter, NRTW]
Jste pravděpodobné, že přesvědčit, aby se připojit odborový svaz pro své výhody. Kolektivní smlouvy o unii je (CBA) se zaměstnavateli často znamenat vyšší platy, lepší výhody a větší bezpečnost práce pro ty, kteří platit členské příspěvky do Unie [zdroj: AFL-CIO]. Nicméně, jeden z důvodů, možná nebudete chtít vstoupit do odborů je, že tím ztratíte schopnost vyjednávat svůj individuální plat a výhody. Navíc, pokud je Unie na stávku, váš zaměstnavatel je zatím vás nahradit trvale, aby mohli pokračovat v provozu, což by mohlo znamenat, ušlou mzdu pro vás a vaši rodinu [Zdroj: Hunter].
8: Zaměstnavatelé, kteří poskytují výhody jsou vždy Nabízí lepší řešení
Pokud jste udělali jakýkoli hledání zaměstnání v posledních dvou desetiletích, když jste viděli zaměstnavatele, kteří nabízejí přínos, který přesahuje jen platit vám za p
