Prohlédněte si článek Jak zlepšit týmovou práci na pracovišti Úvod do Jak zlepšit týmovou práci na pracovišti
Japonský spisovatel Ryunosuke Satoro jednou řekl, " Individuálně, my jsme jedna kapka. Společně jsme oceán " [zdroj: Gschwandtner]. Tento krásný metafora popisuje velmi jednoduchý a praktický nápad: Spoluprací, lidé mohou dosáhnout mnohem víc, než si mohli sami. Je to sentiment stále více sdílí i podnikatelském světě.
Teamwork se stala nedílnou součástí moderní pracoviště. Už jsou společnosti váznoucí na staromódním hierarchickou strukturu. Uvědomují si, že jejich zaměstnanci mohou být produktivnější, když pracují společně. Studie potvrzují tuto myšlenku, zjištění, že týmová práce zlepšuje inovace, podporuje řešení problémů a zvyšuje produktivitu [zdroj: Stanford Graduate School of Business, Journal of manažerské záležitosti]
Jako další přísloví, " Neexistuje žádná "Já. 'in' týmu '&Quot.; Týmová práce vyžaduje spolupráci. Jde o skupinu lidí, kteří spojují své různé dovednosti, nápady a pracovní styly pro dosažení společného cíle. Přesto týmová práce neznamená, že jednotlivci mají dát stranou své osobní cíle pro dobro skupiny. Nejlepší týmy zlepšit schopnosti každé osoby a povzbudit všechny členy, aby růst osobně a profesionálně. Členové týmu podporují jeden druhého prostřednictvím náročných úkolů a těžkých obdobích.
Stejně jako obohacující jako přístup týmu může být jak pro podniky i zaměstnance, podpora týmovém prostředí může být náročné, zejména v kultuře, která klade velký důraz na individuální výkon a hospodářské soutěže. Jako ekonom Lester Thurow dát to, " V Americe existuje pro téměř všechny myslitelné činnosti haly slávy, ale nikde dělat Američanů zvednout památky chvále týmové práce " [zdroj: Osborn].
Pokud si chcete vyzkoušet týmový přístup ve vaší kanceláři, existuje několik osvědčených postupů, které vám pomohou, aby to fungovalo. Tento článek vám ukáže, jak vybudovat efektivní týmy, kombinovat správné kombinace lidí k dosažení svých cílů a řešit konflikty týmu, jak se objeví.
Budování týmu prostředí na pracovišti
se vám líbí idea přístupu týmu, ale nevím, kde začít? Zde je několik jednoduchých kroků, které vám pomohou zahájit úspěšný pracovní tým:
- Vyberte si vůdce. Vyberte si manažera, který víte, že vaši zaměstnanci důvěru a budou ochotni následovat. V ideálním případě budete chtít někoh
[1] 