Být efektivní komunikátor znamená, poslechu i mluvení.. Zní to jednoduše, ale ve skutečnosti poslouchal trvá nějakou praxi.
Pokaždé, když máte konverzaci, předstírat, že tam to bude kvíz na konci. Snažte se udržet duševní kontrolní seznam všech důležitých bodů druhá osoba dělá. Když rozhovor je u konce, platnost sami připomenout alespoň tři důležité věci tak člověk řekl. Získat ve zvyku dělat, dokud naslouchání stane druhou přirozeností.
Jeden užitečný způsob, jak zlepšit své schopnosti naslouchat je zopakovat to, co druhá osoba říká. Například, můžete říct něco jako, " Chápu, že nejste spokojeni s aktuálním zdravotním pojištění, Frank. Jdu se podívat do IT ".; Nebo si můžete říct, " chci, aby se ujistil jsem tě správně pochopil, Time. Chceš mi říct, že chcete rozšířit dávkami nemocenského pojištění manželům. Je to pravda &Quot?; Tato technika nabízí bonus ukazovat svým zaměstnancům, že jste zájem o to, co mají na srdci.
1. Značka Práce Fun
Kdo řekl, že práci 9-k-5 musí být dřina? Nezáleží na tom, zda jste produkovat filmy nebo počítačové čipy, pracovní den může být zábavné a vzrušující, jak vaše společnost chce, aby se to.
Pokud navštívíte Hyland software v Clevelandu, Ohio, na kterémkoli vzhledem k tomu, odpoledne, možná zjistíte, zaměstnanci závodění papírem letadel v atriu nebo při odpočinku lehátka a poslouchat uklidňující zvuky oceánu ve společnosti je ". omlazení stanice " Ostatní společnosti zrušil přestávka prostor pro své zaměstnance, aby " servítky, " nebo přinést na zmrzlinu kamionu jednou za měsíc.
Nemusíte přijít s těmito druhy kreativních nápadů sami. Existují společnosti, které se specializují ve vymýšlení a realizaci zaměstnaneckých požitky, které bude dělat všechnu práci za vás
Dát zaměstnancům za pouhých 15 minut denně odvázat může učinit je mnohem vděčný. - A produktivní - když oni potřebují, aby jejich nosy na brus
Další informace o uspět při práci, viz odkazy na další stránce
..
