Když se ptáte vzdělávacích programů, dávejte pozor, abyste dát dojem, že hledáte o bezplatné vzdělání na kartě společnosti. Místo toho, odvést na otázku tím, že řekne náborář o pozitivní zkušenosti jste měli s předchozím zaměstnavatelem, kde se vzdělávací program, vedla ke zvýšení produktivity, nebo zvlášť úspěšného projektu [Zdroj: bílé]. Ještě lepší je, přijďte připraveni s příkladem schopnosti a dovednosti, že jste touží získat a jak by to nové znalosti přímý prospěch společnosti.
7. Jaké jsou dovednosti a atributy kterých si nejvíce ceníte na své zaměstnance?
Zde je skvělým příkladem toho, otázku, která je navržen tak, aby byl hovor-startér o tom, jak by bylo skvělý střih pro společnost. Předtím, než se zeptáte na tuto otázku, je důležité, že jste udělal svůj domácí úkol o společnosti. Měli byste cítit jisti, že vaše dovednosti a zkušenosti jsou dobré zápasy s otevřených pozic u společnosti. To není čas, nicméně, aby se pokusili jam čtvercový kolík do kulaté díry. Zaměstnavatelé budou vidět přes to okamžitě.
Poté, co žádají o žádoucích dovedností a atributy, věnujte pozornost tomu, co vlastně říká náborář. Vyberte několik specifické vlastnosti a snaží se je svázat na konkrétní příklady z vaší profesionální nebo vzdělávací života - stáží, vedení projektů, každodenních povinností -, které ukazují, proč jste tou správnou osobou pro tuto práci. Sdílení jeden nebo dva z těchto zkušeností s náborář a poukázat související položky na svůj životopis.
6. Jaký typ vzdělání hledáte ve své zaměstnance?
Toto je další z příkladů sdruženého otázka, která poskytuje výbornou příležitost ke zvýraznění svůj životopis. Za předpokladu, že jste udělal svůj domácí úkol, už víte, jaký druh vzdělání společnost hledá do svých uchazečů. Pokud si myslíte, že vaše vlastní stupeň je dobrý zápas, hrát ostýchavé a požádat nábor hovořit o vzdělání ideálního kandidáta.
aniž by se zdálo příliš zřejmé, přechod do své vlastní vzdělávací zkušenosti. Pokud jste šel na značkové instituce, nestyďte se o jméno-svržení. Upřímně řečeno, to je polovina důvod, proč jste šel tam. Ale za pojmenování stupňů a programů, aby náborář konkrétní příběh vzpomínat. Vysvětlete, jak stáž, studium v zahraničí zkušenosti nebo senior vyvrcholení projektu podnítil váš zájem v této oblasti a nastavit si na
