Prohlédněte si článek Jak se připravit na přijímací pohovor Úvod do Jak se připravit na přijímací pohovor
všichni máme náš rozhovor hororové příběhy: dvacet-něco lidské zdroje rep, který stále volá nesprávné jméno a texted její přátelé v polovině rozhovoru; panel agresivních vedoucích manažerů, kteří se cítíte, jako byste byli na souzen za zločiny proti zaměstnání; a, samozřejmě, čas jsi zapomněl nosit kalhoty. Ne, počkejte - to byla skutečná noční můra
Dobrou zprávou je, že s nějakým pevným přípravou, můžete eso další pohovor, bez ohledu na to, jaké jsou vaše tazatel hází na vás.. Cílem pohovoru je prezentovat svou nejlepší možnou já zaměstnavateli. Ještě lepší je, že chcete ukázat, jak to nejlépe Já je výborný zápas pro otevřené pozice ve společnosti.
To nejhorší, co můžete udělat při přípravě na přijímací pohovor je vzít ležérní postoj a jen &Quot , křídlo je " [zdroj: Robert Half International]. Dokonce i když se hlasovalo " slečna Osobnost " na střední škole, nebudete získat práci tím kouzlem sama. V tomto napjatém trhu práce, zaměstnavatelé jsou velmi hodně v sedadle řidiče. Hledají pro kvalifikované uchazeče, kteří vykazují vážné závazek k jejich práci. Tento závazek začíná během fáze pohovoru
Zaměstnavatelé hledají kandidáty, kteří znají průmysl dovnitř a ven a pochopit specifické poslání společnosti [zdroj: Fisher].. Chtějí někoho, kdo je ochota učit se, otevřený novým výzvám a ví, že žabky nechodí s obleku. Vše trvá 10 minut pro zaměstnavatele se rozhodnout, zda budete mít tyto vlastnosti, nebo ne. Přijďte připraveni a budete odejít s nabídkou.
Tajemství úspěchu pohovoru začíná dlouho předtím, než ten první ruky. Za prvé, co musíte udělat nějaký vážný studovat. Pokračujte ve čtení tipy na výzkum pre-interview.
Jak Výzkum a společnosti
Pamatujte si, že cílem pohovoru je dokázat, že jste ta správná osoba pro tento konkrétní práci. Nejlepší způsob, jak si můžete připravit na pohovor, je tam znát všechno, možná je vědět o společnosti obecně, konkrétní práci - i váš tazatel
Váš začíná práce výpis sám.. Přečtěte si ji několikrát, zvýraznění klíčových odpovědnosti pozici a typu pracovní zkušenosti potřebné. Pamatujte si, že je tu dobrá šance, že budete rozhovor právě člověk, který napsal úlohu výpis. Tímto způsobem, výpis je jako žalobníček nahlédnout do hlavy tazatele. Podívejte se nad povinností a požadavků, které jste
[1] 