Procházet článek bych měl dostat podpisový bonus? Měl bych se dostat podpisový bonus?
Podepisování bonusy, také volal sign-on bonusy, jsou zvláštní peněžní pobídky vyhrazeno pro nejžádanějších zaměstnanců. V profesionálním světě sportu, hráči hvězdy často dostanou lukrativní podpisové bonusy, když podepsat nové smlouvy. V obchodním světě, hvězda manažeři obdrží stejné královské zacházení. I v době recese, manažeři obdrží $ 5 nebo 10 milionů dolarů podpisové bonusy opustit aktuální polohy a přiveďte k zápasí společnostem [Zdroj: Flint] odborné znalosti. Když je ekonomika na vzestupu a soutěž pro špičkové talenty je nelítostná, může podpisové bonusy dostat směšné. Zvažte quot 45 milionů a $; zlatý pozdrav " bývalý G.E. exec Gary Wendt přijaté v roce 2000 se připojit k pojišťovací gigant Conseco [Zdroj: Kadlec].
Ale skutečná otázka zní: Myslíte si zaslouží podpisový bonus? Rozhodnutí nabídnout podpisový bonus v rámci jednání o platových především scvrkává na nabídky a poptávky [zdroj: Morsch]. Pokud pracujete v oboru, který je připoután pro kvalifikované zaměstnance, pak společnosti mohly použít jednorázový bonus nalákat špičkové kandidáty. I když je vysoká nezaměstnanost, tam jsou některá průmyslová odvětví, která jsou vždy hledají kvalifikované pracovníky. Zdravotničtí pracovníci - zejména zdravotní sestry - jsou často dána podpisové bonusy výměnou přechodu na méně žádané lokalitě. Americká armáda v současné době nabízí $ 25.000 podpisu bonus pro sestry, kteří jsou ochotni vstoupit do aktivní služby [zdroj: US Dept zdravotnictví a sociálních služeb].
V lepších ekonomických časech, informační technologie pracovníci často obdržel jednu z nejvyšších podepisování bonusů , Již v roce 2006, 65 procent zaměstnavatelů nabízely podpisu bonusy přilákat správce sítí, softwarových inženýrů a další in-demand talent [zdroj: Hansen].
Jako obecné pravidlo, pokud jste aktivně hledají práci , budete méně pravděpodobné, že obdrží nabídku podpisový bonus, než když jste usiloval od vaší aktuální polohy. Zaměstnavatelé pomocí podpisové bonusy přilákat nejtalentovanější bez nafouknutí základní plat pro obdobných pozicích ve firmě [zdroj: HR Magazine]. Například, pokud jste v současné době vydělat 100.000 $ za rok a konkurenční společnost Vám nabízí stejný plat, pravděpodobně nebude trvat - ale $ 20,000 podpisový bonus může osladí dohodu
Pokud opouštíte svou současnou práci. by způsobit
[1] 