10 úplně špatně způsobů, jak napsat motivační dopis
Chew na to, uchazeči lovci: podle průzkumu Creighton University of 600 manažeři najímání a lidských zdrojů personál, více než 85 procent amerických zaměstnavatelů cítí průvodních dopisů jsou důležité nebo velmi důležité - a přesto mají jen čas dát jim 15-druhý pohled. To znamená, že když si sednout k řemeslu průvodní dopis, musíš udělat dvě věci: Napište ostře formulovaný kus, který se rychle chytit pozornost manažera je, a ujistěte se, že neobsahuje žádné viditelné chyby nebo z důvodu nekvalitního součásti, které způsobí, že ho nebo ji rychle zahodit jej v kruhovém souboru, bez ohledu na to, jak přesvědčivý jeho obsah. Zní to jako docela výzva. Ale nebojte se - je to vlastně jednodušší, než si myslíte. Při přípravě svůj další průvodní dopis, prostě nedělají některý z následujících 10 věcí,
. 10: naplňte ji Chyby
Koho zajímá, jestli máte několik překlepy, překlepy a chyby v průvodní dopis ? Potenciální zaměstnavatelé, to je kdo. Nejenom, že najímání manažerů zjistíte, že vaše gramatické přehmatů, budou se zobrazit chyby jako znamení nepozornosti a špatné psaní. Ve skutečnosti, mnoho najímání manažerů okamžitě vyhodit nebo odstranit životopisy s chybou-obtěžkaný průvodních dopisů. Je to snadný způsob, jak rychle jatečných bazén žadatelů
Některé z nejčastějších chyb typografické jsou chybně napsané jméno nebo název manažera je.; žádá o jednu pozici, ale za zmínku jiný v průvodní dopis; a vložení špatné jméno firmy ve svém dopise [zdroj: Práce zdroj].
Aby nedocházelo k těmto chybám, spusťte průvodní dopis pomocí kouzla-check chytit obyčejné chybně napsaná slova. Dále, zkorigovat to sám, jako kontrolu pravopisu nechytí věci, jako je psaní " SEA " místo toho, " viz " a nebude volat na chybným jména nebo nesprávné názvy pozic. Konečně, mají důvěryhodného přítele, který je dobrý speller a spisovatel ji přečíst ještě jednou
9:. Ať je to Dlouhé a Rambling
Zaměstnavatelé plošně říci průvodních dopisů by měly být krátké a stručné. Najímání manažeři mají kontrolovat stovky a někdy i tisíce životopisů a průvodních dopisů, takže psaní ten, který je více než stránky dlouho může snadno pracovat proti vám [zdroj: Ludwick]. Obecným pravidlem je, aby je kolem 200 až 250 slov. A co píšeš by mělo být stručné shrnutí toho, co můžete udělat pro společnost a proč by měl náborář dál a podívat se
[1] 