Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> peníze >> obchodní >> řízení zaměstnanců >>

Jak Najímání Works

sy vám může dát větší výběr a dokonce pomoci vytáhnout v některých skrytých perel, ale bude to také časově náročnější třídit vyššího počtu odpovědí.

Pokud jste pronájmu technického osoby pro technickou pozici pak budete pravděpodobně muset napsat podrobnější popis. Další specifické dovednosti, jako je software dovednosti program by měl být s odrážkami nebo jinak zvýrazněny. Produktivita může být značně ztěžuje někdo, kdo neví, jak používat své zavedené programy. V závislosti na programu, mohou zaučení být dost strmé.

Pokud jste pronájmu manažerskou osobu dohlížet tyto technické pozice, pak budete pravděpodobně muset napsat obecnějším popisem, který obsahuje typy řešení problémů potřebné, kreativitu účastní, a dovednosti nezbytní lidé. V každém případě je třeba se zaměřit na popis funkcí pozice obsahuje.

Pokrývky hlavy lovci a další profesní servicesIf opravdu potřebujete najmout manažera horní zářez na pomoc běžet část svého podnikání pak budete chtít požádat o pomoc profesionálního headhunter. Firemní lovci lebek dělat všechny terénní výzkum a pouze přivést špičkové kandidáty na vás na pohovory. Spíše než čekat na kandidáty, aby se k nim, oni aktivně sledovat lidi si myslí, že by nejlépe vyhovoval potřebám svých klientů. Ty mohou být od konkurenčních společností, nebo zcela odlišných odvětví. Je to aktivní výkon, který dělá Headhunters tak efektivní, ale také drahé. Podívejte se na firmy, která se specializuje na typu pozice, co potřebujete, nebo průmyslovém odvětví se pohybujete.

Agentury práce také vám může pomoci najít dobré zaměstnance. Zatímco většina z těchto agentur se zaměřují na administrativní a podpůrný personál, tam jsou některé další specializované agentury, které se zabývají technické pozice a řídících funkcích. Jejich poplatky se obvykle vyplácejí buď zaměstnance, náboru společnosti, nebo obojí. Výhodou použití tohoto typu agentury je screening zaměstnanců před tím, než jsou odeslány na vás. Můžete ušetřit čas tím, že pohovory pouze ti žadatelé, kteří jsou pre-kvalifikaci pro práci.

Dočasné agentury by neměla být zaměňována s personálními agenturami. Pracují podobným způsobem, ale platit zaměstnance, spíše než vaše společnost vyplácející zaměstnance. Vzhledem k tomu, dočasné agentury jsou obvykle používány pro pozice, které jsou, dobře, dočasné, to je často chytrý krok přijmout. Ty jsou zproštěna povinnosti platit daně zaměstnanců a nabídka výhod. Můžete jednoduše zaplatit fakturu zaslanou dočasn