K dispozici jsou také mnohem složitější a dražší techniky s pohovory s uchazeči. Tito často zahrnují testování, assessment centra, a dokonce i psychologické rozhovory. Pro více informací o těchto technikách přejděte do části odkazy tohoto článku. Také, navštivte Jak Nábor a Školení váš prodejní tým pracuje pro více nápadů.
Poslední poznámka o interviewingIf nejste tazatel, ujistěte se, že jako první tazatel je někdo, kdo zná svou práci. Pokud je to těsný trh práce, vaše společnost je rozhovor, stejně jako uchazeče o zaměstnání. Nedovolte, aby kandidáta první vystavení vaší společnosti, měly prostřednictvím někoho nekvalifikované odpovědět na technické otázky, které mohou mít. První expozice musí jít do správce pozice.
Nyní, pojďme se přesunout na otázky, které nemůžete ptát v rozhovoru.
Nelegální Rozhovor Otázky
Existuje několik Zákony, které určují pravidla o pronájmu. Například, Američané se zdravotním postižením zákona byl vytvořen na ochranu osob se zdravotním postižením před diskriminací z důvodu jejich zdravotního postižení. Tento akt dělá to nezákonný zeptat uchazečů o zaměstnání na některé otázky týkající se jejich postižení.
Zde je seznam nejčastějších otázek, rozhovor, nemůžete žádat uchazeči o zaměstnání.
užívání drog).
