ený dělat těchto funkcí. Mohl si najmout na částečný úvazek?
Analyzovat všechny náklady. Můžete si dovolit zaplatit někoho? Zapamatujte si budete muset nejen plat zaplatit, budete mít i výhody a daňové otázky řešit.
Potřebujete trvalé zaměstnance nebo by si najmout brigádníky?
Máte pracovat prostor pro zaměstnance?
by vhodné studentské stáže druh práce? Obraťte se na místní vysoké školy komunity nebo vysokými školami a požádat o jejich stáží.
můžete si najmout nezávislý dodavatel dělat práci na základě projektu, nebo pro nastavený počet hodin? To vám osvobozuje od daně ze mzdy, ale přesto vám dává flexibilitu o pracovníka na místě. Buďte opatrní, že nemáte misclassify pracovníka jako nezávislý dodavatel. To může být nákladné. Zkontrolujte pokyny IRS na pomoc při určování zaměstnanci vs. nezávislý dodavatel označením.
A konečně, nezapomeňte na účet pro čas strávený nábor, pohovory, školení a dohled nad zaměstnance. Ujistěte se, že opravdu bude mít trochu volného času zbude
Psaní popis práce
Popis práce je definice, nebo &Quot!; snímek, " úlohy. Než budete moci napsat dobrý popis práce, musíte být velmi dobře obeznámeni s povinnostmi požadovanými pro tuto práci. Pokud jste neměli nikoho v poloze do té doby dělat analýzy pracovních míst tím, že mluví s jinými podniky, přáteli, spolupracovníky nebo kteří měli podobné typy pozic v rámci jejich podnikání nebo pracovní oddělení. Nebo ještě lépe, rozhovor nebo sledovat někoho, kdo drží typu pozice, o kterou se nájem za. Mohou nabídnout nejlepší přehled o tom, co tento typ práce obnáší. Získat co nejvíce informací o jejich povinnostech, jak můžete. To vám pomůže určit dovednosti potřebné k dělat svou práci dobře. Zde jsou některé příklady otázek, které byste měli být schopni odpovědět na o pozici.
Jaké jsou specifická cla?
Jaké jsou specifické dovednosti potřebné k dokončení úlohy?
Co formální školení či vzdělání je zapotřebí?
Co je potřeba v oblasti mezilidských vztahů
Jaké nástroje jsou používány? (Chcete-li zjistit vybavení dovednosti.)
Jak je pozice pod dohledem? (Jaká je struktura zpráv?)
Tento popis by měl obsahovat alespoň základní pracovní úkoly, ohlašovací povinnosti nebo organizační umístění, povinnosti dohledu a kvalifikace potřebné k výkonu práce.
Job functionsUse své poznámky z dřívějších rozhovorů a rozhovorů provést kompletní
