Neoprávněného ukončení
Odborníci odhadují, že 150.000 lidí čelí Neoprávněné ukončení každý rok ve Spojených státech [zdroj: ACLU]. Neoprávněné ukončení je tvrzení, že zaměstnanec byl vyhozen bez řádného důvodu nebo z diskriminačních důvodů. Mnoho takových obvinění za následek neoprávněného ukončení nebo neoprávněné vypouštění soudní spory, v nichž žalobce často žalovat za ztrátu mzdy, náhradu škody, poplatky za právní zastoupení, represivní škody, obnovení nebo požadované přiměřené ubytování.
Existuje mnoho potenciálních důvodů pro neoprávněné ukončení obleku. Pokud se domníváte, že jste zapálený pro některou z následujících okolností, můžete mít právo žalovat [zdroj: FindLaw]:
Reform and Control zákona o přistěhovalectví zatarasí většina zaměstnavatelů od střelby zaměstnance na základě stavu cizince, pokud je tato osoba je ze zákona povoleno pracovat v USA [Zdroj: FindLaw].
Ať už uvažujete o protiprávní ukončení oblek pro jednu z výše uvedených důvodů, nebo jakýkoli jiný, je to nejlepší poradit pracovní právníka.
pojištění pro případ nezaměstnanosti
Každý stát má svůj vlastní systém pojištění pro případ nezaměstnanosti (UI), která poskytuje výhody pro ty, kteří mají nárok. Hlavní pravidlo při sbírání výhody, UI je, že musíte být připraveni, schopny a ochotny pracovat. Většina států umožňují použít on-line nebo telefonicky, stejně jako osobně. Pokud jste v Unii, mohou být schopni vám pomoci, nebo přidělí reprezentativní jednání se pojištění pro případ nezaměstnanosti. Obecně platí, že byste měli žádat o dávky UI ihned poté, co ztratil svou práci. Obvykle nebudete moci vybírat dávky zpětně - i přes svého stavu nezaměstnanosti a UI způsobil
