Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> peníze >> obchodní >> řízení zaměstnanců >>

Jak Nezaměstnanost Works

dyž máš padáka, to je vlastně nejlepší čas, aby je zvážila. Samozřejmě, že získání referenční dopis může záviset na okolnostech vašeho ukončení, ale potenciální zaměstnavatelé mohou brát jako špatné znamení, pokud nechcete dát dolů kolem zaměstnavatele jako reference. Pokud nejste spokojeni s referenčním písmenem, můžete zkusit diskutovat se spisovatelem.

Můžete také požádat o servisní dopis, vysvětlující důvody své výpovědi. Služba dopis je požadováno zákonem na vyžádání v Kalifornii, Delaware, Indiana, Kansas, Maine, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New York, Tennessee, Texas a Washington. Pokud nelze získat servisní dopis, zeptejte se svého nadřízeného z toho důvodu, za vaší výpovědi a zapište si ho. Uveďte datum, čas, místo a žádné svědky. Přečtěte si dopis svému nadřízenému a požádat ho, aby potvrdil jeho obsah.
Odvykání zakázka

Bojíte se, že se chystáte dostat padáka? To může být lepší, aby odstoupil, než dostat padáka, ale pokud jste čelí propouštění, to je obvykle dobrý nápad pověsit tam, takže můžete sbírat pojištění pro případ nezaměstnanosti, nebo možná i odstupné, když se díváte na novou práci.

Pokud se rezignovat, aby z vyhodili, váš záznam se společnosti bude říkat, že jste přestal, a vy můžete říct potenciálním zaměstnavatelům, že jste opustil své poslední zaměstnání dobrovolně. Navíc, pokud doufáte, že se vrátíte na svou firmu jeden den, možná v jiné poloze nebo oddělení, může být vyloučen z bytí rehired pokud záznamy společnosti ukazuje, byly vypalovány.

Je to dobrý nápad mluvit k zaměstnání právník předtím, než odstoupí a číst všechny příslušné dokumenty společnosti. Pokud váš zaměstnavatel chce, abyste přestal, ale nemá žádný právní důvod, aby vám oheň, možná on nebo ona se snaží vás donutit přestat. Dalo by se namísto toho usilovat o právní kroky, pokuste se získat separační balíček příznivé nebo podat stížnost s firmou nebo váš unie. Pokud jste trpí diskriminací, se snaží zůstat ve své práci a podat stížnost pro rovné pracovní příležitosti Komise (EEOC). Pokud je to možné, nahlásit diskriminační chování školitele. Ty jsou právně chráněny před odvetou za podání s EEOC.

Pokud jste právě zabývající se všeobecná nespokojenost nebo neklidu se své práci, je lepší držet na práci a hledat nové, zatímco vy ' re stále zaměstnán, a to zejména v těchto těžkých ekonomických časech.

Pokud se rozhodnete odstoupit, učiňte tak písemně, a oznámit nejméně dva týdny. Pokra