V případě, že skupina do značné míry dodržuje nová pravidla, skvělé. Právě jste eliminován nějaké rozptýlení. Plán další setkání za pár týdnů, aby zjistili, zda existují nějaké nové problémy diskutovat, nebo pravidla, jak přidat. Pokud existuje jen málo přilnavosti, a žádná záloha od šéfa, vaše kancelář pravděpodobně nepřispívá k pojetí. (Naštěstí, máme víc devět zvládání mechanismy, které by mohly fungovat.)
9: Odhlášení Pohyblivý nábytek
Mnoho zaměstnanců najít otevřené kanceláře rušivě. Ano, mohou být skvělé, pokud chcete spolupracovat s velkou skupinou lidí. Ale pokud jste často pracují samostatně, nebo v malých skupinách po dvou nebo tří, vířící rozhovorů, zvuky a generální ruchu obrovské otevřené kanceláři s desítky zaměstnanců může být ohromující. To je místo, kde může přenosný nábytek mít velký dopad na omezenými náklady. Přenosný nábytek se skládá z stoly, stolky, kartoték a oddílů, které lze upravit na nesčetných kancelářských konfigurací. Kusy mohou být na kolech nebo stacionární, ale je snadné se pohybovat; často, nový set-up může být vytvořena během několika minut [Zdroj: Southwest Solutions Group]. Pokud je vaše společnost je ochotna investovat alespoň v nějakém přenosným nábytkem, můžete vy a vaši kolegové spolupracovat, když je to užitečné, pak se vrátit ke svým vlastním prostorů, když je projekt nebo potřeba je u konce. Je to nejlepší z obou světů, opravdu
. 8: vytvořit privátní zóny
Někdy, bez ohledu na to, jak moc se snažíš se soustředit, kancelář je prostě příliš rušivě. A pokud pracujete na napjatém termínu nebo významného projektu, který musíte dostat tak akorát, že se přidá k tlak. Ve skutečnosti, i když vaše kancelář je relativně klidné a usedlý v den, kdy jste potýkají s uvedenou lhůtu nebo projekt, může náhle zjistíte, dokonce menší hluk nebo pohyby velmi rušivě.
Některé otevřené kanceláře se začlenit soukromých kance
