Uvědomte si, že se snaží získat to nejlepší z této osoby pokaždé, když budete komunikovat, je pravděpodobně ne dobrá strategie. Pokud tak učiníte, je časově náročné, emocionálně vyčerpávající a zcela kontraproduktivní
. 7: Vyhněte se drby
Odborné vztahy jsou nesmírně důležité pro produktivitu. Pracovníci, kteří komunikují v osobním způsobem rozvíjet více důvěry a chemii se svými vrstevníky. Ale je to riskantní podnik, když překročíte čáru od přátelského rozhovoru do drby a fáma mlýny.
Gossip a pověsti často jedové celé kanceláře. Když fueled nekontrolovatelné klepy, jedna polovina-pravda, nebo vnímaná mírný může chovat nedůvěru a ve zlém mezi spolupracovníky a orgány dohledu.
Mějte na paměti, že ze své povahy, drby je často zavádějící nebo zcela nepravdivé. Účast v upovídaný kruzích, a pak, jen zachovává problematické interakce, které mohou narušit efektivitu celé skupiny je.
Dobrou zprávou je, že nemusíte přispívat k problému. Když ostatní zaměstnanci se snaží podělit o drby s vámi, zdvořile změnit téma nebo odstranit sami z konverzace. Pokud tak učiníte, neznamená, že musíte se zcela vyhnout neformální témat můžete diskutovat s širokou škálou lidí při práci - to jen znamená odmítnutí účasti na poškození nebo posměšnými konverzace, které nemají pozitivní účel
. 6: Používejte Business-jako jazyk
Konflikty v práci můžete snadno zesílit emoce v obou stran. Pro mnoho lidí, je to velmi snadné uklouznout a používat napadat slova, která dělají jiná osoba cítí ohrožen. Například rozrušený spolupracovník by se říct něco jako: " Vždycky chybí důležité termíny, " nebo " Je tento projekt příliš těžké pro vás "?
Je zřejmé, že tato prohlášení jsou pravděpodobně podporovat užitečné konverzační prostor. Přisuzovat jednu část osobnosti či pracovní historii člověka na celý jejich výkon je špatný profesionální forma a pravděpodobně říká víc o vás, pak to dělá o nich.
Co je víc, příliš obecná, odsuzující jazyk okamžitě staví další lidi v obranný režim. A sarkasmus jen zhoršuje konfrontace a plodí nelibost, která může trvat mnohem déle, než hněvu bezprostřední konfliktu.
Místo toho, držet s cílem, odborný jazyk. Pokud máte pocit, více rozrušení během hovoru a cítit emoce-naloženého slova vyvěrají, možná budete muset opustit setkání a vrátit s
