Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> peníze >> obchodní >> profesní rozvoj >>

Jak požádat o Raise

nanců i zaměstnavatelů. S využitím těchto informací jsou různé platu kalkulačky můžete použít přijít na to, co lidé ve vašem okolí vydělávat za to zhruba stejnou práci jako vy.

Zde je souhrn funkcí na více populárních plat kalkulačka weby :

  • Salary.com - detailní, nabízí bezplatné informace, poplatek za údajů prémiové
  • Payscale.com - detailní, nabízí bezplatné informace, poplatek za údajů prémiové
  • USA Bureau of Labor Statistics - detailní, všechny volné, prvotní data, tvrdé používat
  • Hledání práce inteligence - detailní, volný info, malý poplatek pro data prémie, nelze zvolit typ zaměstnavatele

    Základní vlastnosti pro on-line mezd kalkulaček jsou zdarma, s možností prémie - což v oblasti vzdělání, zkušenosti a dokonce i názory výkonnost - k dispozici za poplatek. Pomocí poštovní směrovací čísla, stovky různých kategorií zaměstnání jsou spojeny (V roce 2010 Bureau of Labor Statistics sledovali 821 konkrétních povolání [Zdroj: US BLS]). Nejzákladnější z těchto míst (jako Úřad statistiky práce), dá jste jednoduchý číslo, zatímco sofistikovanější stránky budou opět za poplatek, aby vám osobní profily, tipy plat-vyjednávání a podrobné zprávy analytické plat.

    Existuje poměrně málo mzdové kalkulačky venku. Mnoho použití Salary.com ve své databázi, ale poplatky účtované za nadstandardních služeb na stránky pomocí svých dat se liší. Salary.com, Payscale.com a Hledání práce inteligence všichni ptát poměrně podrobné otázky o svém zázemí a poskytne vám základní (a zdarma) platové rozpětí pro vaši oblast. Podrobné zprávy jsou skvělé, ale volná místa by vám měl poskytnout dobrou představu o tom, co můžete očekávat, že vydělat na základě detailních místních srovnání.

    Chcete-li být nejdůležitější, plat kalkulačka je třeba vzít v úvahu Vaše zkušenosti , vzdělávání (včetně významu tohoto vzdělávání pro své práci), hodnocení výkonu a typu organizace, kterou jste v. Vzdělávací a vládní instituce mají často velmi odlišné platové rozmezí než soukromých společností a neziskových organizací. Ujistěte se, že jste srovnávání jablek s jablky.

    Další metodou je podívat se na podobných pracovních míst v okolních orgánů nebo konkurenčních společností, aby zjistila, jaký typ platu oni nabízejí. Nepřehlédněte jiné typy odškodnění, jako dodatečných dnů dovolené, lepší výhody a potenciál pro bonusy. Jedná se o všechny potenciální položky vychovat ve vašem jednání.

    Přemýšlejte o tom, co jste opravdu

    Page [1] [2] [3] [4]