Úvod do Top 5 tipů pro nekonvenční Development Job
Když se trh práce dostane těsný, lovci práce kreativní. Zkušení žadatelé vědí, že jednoduše nahrát svůj životopis k online bance práce je spíš koupit lístek do loterie, než podání žádosti o zaměstnání. S tak mnoho uchazečů soupeří o tak málo pozic, šance na přistání rozhovoru - nemluvě práce - jsou tisíce k jednomu. Pokud chcete, aby si všiml, experti říkají, že je třeba jít " partyzánovi ".
Guerilla marketing je termín, který popisuje řadu nekonvenčních postupů pro prodej výrobku nebo služby. To může zahrnovat šíření virální videa na YouTube, omítání zastávek s plakáty, pád zadarmo vzorky výrobků od Goodyear vyhlídkový balón, nebo cokoliv jiného, který zahrnuje myšlení mimo krabici. Chcete-li chytit najímání pozornosti manažera, mnoho pracovních lovci zapojení do " guerilla self-marketing, " odchýlení se od běžného cover-letter-and-obnovení skript prodat své jedinečné schopnosti.
Podle průzkumu CareerBuilder.com, 22 procent manažerů najímání říkají, že více uchazečů se používá nekonvenční metody chytit jejich pozornost v roce 2010 než v předchozím roce [Zdroj: CareerBuilder.com]. Eager uchazeči o zaměstnání kupují billboard prostor, běh rozhlasové reklamy, psaní spec obchodních plánů a vysílání videa pokračuje [Zdroj: Chase].
Ne všechny nekonvenční taktiky vývojové práce jsou stvořeni sobě rovni. Pokud si myslíte, že jste dost zoufalý přecházet chodníky na sobě sendvič boardu " MIT grad k pronájmu " (ano, to se stalo), zvažte následující partyzána self-marketingové strategie jako první.
5. Hunt firem, není Jobs
být aktivnější při hledání zaměstnání, ne reaktivní. Nečekejte na své vysněné práci k pádu do klína. Identifikovat svůj sen společnost a přesvědčit ji, aby si najmout [Zdroj: Crimaldi]. Máte-li sedět a čekat na atraktivní pozici k otevření v dobré společnosti, budete soutěžit se stovkami dalších žadatelů. Ale pokud se dostat nohu do dveří dříve, než oficiálně otevře pozice, by mohly vás nejprve najmout a zachránit se potíže.
Jak navázat kontakt s manažery najímání v těchto společnostech? To vyžaduje kombinaci pečlivého výzkumu a nestoudné cold calling. Začněte tím, že česání vaší rozsáhlou sít na odborných místech, jako je LinkedIn. Vyhledejte jméno společnosti, a uvidíme, jestli nějaké přátelé přáteli nebo kolegy spolupracovníků zde v současné době pracují.
[1] 