náboráři a blogger Amitai Gervitz nabízí některé netradiční rady pro uchazeče lovci odvahu zvednout telefon a zavolat naprosto cizí. Máte-li vaše srdce nastavit na práci pro konkrétní firmu, jít rovnou na vrchol. Zavolejte kancelář generálního ředitele a prodat svůj příběh k jeho nebo její asistentka [zdroj: Givertz]. Rychle nastínit své pracovní historii, a jak to bylo vedlo k práci v této společnosti. Pokud je dobře přijat hřiště, zeptejte se na informační rozhovor s šéfem. Co můžete ztratit? Nejhorší možný scénář je, že asistent přenese vás na HR.
Pro opravdu nebojácný uchazečů o zaměstnání, Gervitz naznačuje, že budete volat svou cílovou společnost a požádat, aby se připojit k libovolnému náhodné oddělení. Když se někoho na lince, zeptejte se, zda má společnost postoupení program zaměstnanců, ve kterých zaměstnanci získat odměnu za doporučení budoucích pracovníků. Pokud jste chytit tu správnou osobu na správné společnosti na správný den, můžete vyhrát sami spojence na vnitřní straně. A práce.
Pro mnoho více informací o hledání práce, tipy rozhovor a přizpůsobit se nové pracoviště, podívejte se na související články na další straně.
