Prohlédněte si článek Jak nastavit kariérní cíle Úvod do Jak nastavit kariérní cíle
Na několik velmi šťastných lidí, hledání správného kariéra je otázkou štěstí. Ale pro nás ostatní, kteří nemají probudit jeden den náš sen pracovních míst, dostat se do pravého kariéry trvá trochu plánování. Hlavní část tohoto plánování zahrnuje založení - a snaží se dosáhnout - vaše pracovní cíle
Věděli jste, že průměrný zaměstnané Američané tráví více než polovina jejich bdění hodin každý den pracují [zdroj:. Bureau of Labor Statistika]? To znamená, že vaše kariéra je pravděpodobné, že bude velkou součástí vašeho života, natož za váš čas. Také, studie ukazují, že mají získatelné cíle může vést ke zvýšení spokojenosti pracovních míst, lepší sebeúcty a lepší celkovou pohodu [zdroj: Helms]. S těmito fakty v mysli a věnovat nějaký čas na plánování své profesní dráhy dává smysl.
Takže jaké jsou profesní cíle, a proč jsou důležité? Kariérní cíle jsou prostě věci, které chcete dosáhnout ve své kariéře - kde chcete skončit a jak chcete, aby se tam dostat. Cíle může být široká, jako " chci mít práci se těším na každý den, " nebo mohou být specifické, jako " chci učit jedenáctým-grade světové historie. " Ale ať ambice jsou specifické, nebo široké, jistý nebo nejistý, jejich identifikaci je důležitým krokem v plánování kariéry.
V mnoha směrech, stanovení profesních cílů je jako konzultaci mapu před výlet. Bez mapy, je tu dobrá šance, budete ztratit nebo strávit hodně času putování kolem bezcílně. Pokud je vaše kariéra je cíl, jsou vaše cíle na mapě.
Vzpomínám si, jak jsme právě hovořili o široké a konkrétní cíle? Široké cíle - ty, které se zabývají svými ambicemi, zájmy, záliby, hodnoty a schopnostem - se nazývají koncepčních cílů. Na druhou stranu, operativní cíle jsou konkrétní úlohy a úkoly, které jste nastavili pro sebe - kroky, budete mít k dosažení svých koncepčních cílů [zdroj: Greenhaus]. Myslete na koncepčních cílů, jako je cíl a provozní cíle jako cestu, a to je důležité mít obojí.
Tak kde začít? Ve většině případů, stanovení profesních cílů je cvičení v zaostalé plánování. Začněte s, kam chcete jít, a pak pracovat dozadu, kde jste. V tomto článku se budeme procházet zpětné plánovacího procesu identifikace své kariéru a podívat se na některé způsoby, aby se ujistil, že jste budování reálné cíle pro sebe.
Dlouhodobé cíle kariéry
jsme se právě zmínil,
[1] 