Chcete-li to provést, spusťte se svými dlouhodobými cíli, nebo co doufáte dosáhnout ve vzdálené budoucnosti. - Řekněme, v pět a více let. Poté, break těchto dolů do dvou částí: koncepční a provozní. Pamatujte si, že koncepční cíle jsou široké a soustředit se na vašich potřeb a přání, a ty provozní jsou kroky, které jste k uspokojení těchto přání a potřeb.
Za prvé, myslím, že o svých dlouhodobých koncepčních ambicemi.
Zeptejte se sami sebe na následující otázky:?
Pomocí odpovědi na tyto otázky pomoci rozvíjet své koncepční cíle, což může vypadat nějak takto:
Jakmile budete mít představu o tom, jaký typ věcí se vám líbí, chtějí a jsou dobří, používat ty jako výchozí bod pro úvahy o dlouhodobých operačních plánů. Zvažte, specifika o jaké typy pracovních míst a rolí by vám pomohou k dosažení svých koncepčních cílů. Například, pokud jeden z vašich cílů je koncepční práce v tvůrčí profese, provozní cílem by mohlo být, aby se stal grafický designer pro reklamní firma.
Pokud jste již v profesi a chtějí v kariéře, přemýšlet o tom, jaké konkrétní pozici byste chtěli mít. Pokud jste v poslední době absolvent hledá své první zaměstnání, možná budete chtít, aby výzkum pracovních míst, které podporují vaše dlouhodobé koncepční ambice.
Řekněme, že jste nedávný absolvent vysoké školy a váš dlouhodobý operační cíl je, aby se stal generální ředitel Fortune 500 společností. Kariéra úspěch takhle trvá mnoho let a mnoho mezistupně na cestě. To je důvod, proč, kromě toho, že má dlouhodobou vizi, je důležité přemýšlet o tom, z krátkodobého hlediska, stejně. V další části se podíváme na to, jak krátkodobá opatření fungovat jako žebřík k dosažení své dlouhodobé cíle.
Krátkodobé cíle kariéry
Nyní, když jste si myslel o tom, kde jste Chcete být o několik let v řadě, je čas zkrátit rozsah a přemýšlet o tom, co byste měli dělat teď, aby se dosáhlo těchto dlouhodobých plánů. Tyto prozatímní kroky jsou vaše krátkodobé cíle, nebo věci, které lz
