I když je to forma kompenzace, zaplatil čas dovolená by mohlo být jednodušší pro společnost nabízet než navýšení platu. Nebojte se dívat jako lenoch pro žádají více dovolenou. Tak dlouho, jak vám ukázat, že jsi pracant, budete si zaslouží, že hodně-potřeboval volno, zejména s ohledem na zdravotní rizika práce zdůrazňují důležitost dobrého pracovního /životní rovnováhy.
Při vyjednávání prázdniny, je to moudré, aby projevily flexibilitu. Například, můžete souhlasit s nebere všechny dovolenou najednou.
Mnoho společností se také přijala FlexTime, což je prostě politika pružné pracovní doby. To by mohlo být oficiální politika společnost, která byste mohli využít, anebo pokud ne, může to být neformální dohoda, které můžete vyjednávat. Rodiče a ti s rodinnými povinnostmi, zejména chtěl využít FlexTime hodin.
