Umístění záležitosti, taky. Životní náklady může výrazně lišit mezi, řekněme, New Yorku a Tulsa. Takže, pokud uvažujete při práci, která by znamenala, pohybující se na dražší město, nenechte nabídku mírně vyšší platové zmást. - To by se mohlo rovnat snížení platu v dlouhodobém horizontu
Ačkoli výzkum je důležitý, bude to nepomůže, pokud nevíte, dobrou vyjednávací strategii. Odborníci se shodují, například, že byste neměli být tím, kdo se pustit předmět platu. Neukazují poslední plat vůbec, a neříkejte Vaše očekávání platu, dokud se potenciální zaměstnavatel jmenoval postavu. Přestože zaměstnavatelé obvykle požádat o pojmenovat postavu jako první, můžete zdvořile obejít tím, že prostě říkáme, " je to obchodovatelné " nebo " bych chtěl vidět, jestli mám pravdu o tuto pozici dříve, než budeme diskutovat o platu " [zdroj: Weiss].
A samozřejmě, měli byste jednat o první nabídku. V případě, že zaměstnavatel dosáhl limitu, a nemůže jít výš, neznamená to, jednání jsou u konce. Mnoho uchazečů o zaměstnání si neuvědomuje, že kromě platu výhody jsou smluvní - jako rekreační času, který probereme později. Ale další podmínky, může být na stole stejně.
Například některé společnosti jsou schopny nabídnout podpisový bonus. To je bonus dostanete hned bat pro vstup společnosti. Může to znít jako podivný nápad, ale firmy se lze vyhnout nepříjemným situacím s podpisový bonus. Můžete si asi vidět, jak to může způsobit napětí v pracovišti v případě, že je outsider přinesl na velmi vysoký plat, například [zdroj: Dawson].
Další možností je požádat o přezkum dříve než standard roční revize. To vám dá příležitost pro navýšení rychle poté, co jste měli trochu času dokázat sami. Dále budeme hovořit o dobré strategii při diskusi o navýšení.
Jak vyjednávat o zvýšení platu
Pravidla a tipy na poslední straně pro vyjednávání zírající plat obecně požádat o jednání o navýšení platu. Například, je to stále důležité, aby nepřijal první nabídku. A vy byste měli přesto pocit jistoty požádat o víc, a to iv případě, že je navýšení není nabízena v průběhu každoročního přezkumu výkonnosti. Také byste měli ještě dělat výzkum, a to zejména pokud jste si nemyslel, že dělat výzkum, kdy jste naposledy sjednanou plat. Ale i když jste dělal výzkum před, podmínky na trhu by mohlo od poslední změnil. A, samozřejmě, můžete si sjednat další
