Klíčů k úspěšné vzdělávání
klíčem k dosažení vaše prodeje školení efektivní lež částečně v tom, jak prezentovat vzdělávání na své zaměstnance. Jednou z nejdůležitějších věcí, jak se dostat přes je, jak tento výcvik bude zvýšení prodeje svých opakování ", jakož i ve prospěch společnosti. Jinými slovy, co je v něm pro ně? Udělat konkrétní prohlášení o tom, jak pomocí této nové techniky může zlepšit procento uzavřených prodeje X% (Samozřejmě, ujistěte se, víte, Vaše statistiky je důležité, taky!). Nebo, jak to může zlepšit spokojenost zákazníků o X%, což bude zase táhnout větší prodej z těch šťastných zákazníků.
Dalším klíčovým prvkem tréninku je dělat to zajímavé a zábavné. Nechcete, aby vaše zaměstnance odložení prostřednictvím brilantní prezentaci v PowerPointu o nic víc, než chtějí, aby jejich vyhlídky odložení přes oni! Ujistěte se, že jste (nebo koho si najmete) jsou natolik zábavné, aby všichni vzhůru, a co je důležitější, zajímají!
Uveďte konkrétní příklady, o tom, jak používat nové techniky. Vyprávět příběhy, které realisticky zohledňují váš produkt a trh. Být příliš připraveni na otázky a mít více scénářů v mysli pro ilustraci své body. Proveďte všechny vaše tréninkové informace týkající se vašeho výrobku a svůj trh.
Ujistěte se, že se všichni účastní. To, co " dělat, " oni " Další ".; Jednoduše poslechu představu o tom, jak je něco, co by mělo být provedeno nikdy tak efektivní, jak cvičit to. Také podporovat k účasti na diskusi. Mají všichni přijít se seznamem otázek z vyhlídky, že jsem je pařezy, stejně jako některé odpovědi Dali, které přistály na prodej. Pak se diskuse o těchto problémech a sledovat řešení, které přicházejí.
Podklady (nebo e-maily), které rekapitulace některé z nejlepších nápadů, které byly vytvořeny z jednání může být rozeslány
