Komunikace je dalším klíčovým:. Promluvte si se svými spolupracovníky. Podělte se o své obavy, úspěchy i neúspěchy vnímané. Politovat o potížích, smát ironie, smát se o ničem, ve skutečnosti, a nabízejí ucho, když se něco jinak, než bylo plánováno, se očekávalo, nebo doufat.
Tímto způsobem se zůstat pozitivní, může být týmová práce. Pokud jste s tím narodil, optimismus může být obtížné dosáhnout, natož udržet, a sdílení pozitivních opatření mohou pomoci inspirovat a posilovat pozitivní myšlení. Pokud si aplikujete určitý optimismus do zaměstnání, i když to není vše, upřímné, ale bude to mít vliv na způsob, jakým si užít svou prostředí. Neexistuje rychlejší cesta se cítit dobře, než aby se někdo jiný cítí dobře, a ne jistější způsob, jak získat více pozitivní výhled při práci, než aby skutečně jít do práce ve více pozitivním místě.
Vaše akce, jako je vaše myšlenky, jsou ve vaší kontrolou, a akce jsou jednodušší změnit. Křížení prsty místo balení, když šéf překvapí vás může trvat déle. Takže začít s jógou a koblihy. Není nic ztratit, ale úzkost, stres, nespavost a všechny ty nemocné dny vyplýtvané na skutečných nachlazení.
Další informace o pozitivním myšlení, problémy na pracovišti, a řešení a triky přeměnit tuto mračit vzhůru nohama, podívejte se . Odkazy na další straně
Poznámka autora
Celý " pozitivní myšlení " věc může narazit jako bitová New Age-y, což v mé mysli dělal to nepravděpodobné, že mluvit s většinou pracovníků cítí negativní o jejich práci. Není to snadné, aby se pohyb na základě myšlenky, které vytvářejí realitu univerzálně přístupné. (. I když se vyhnout slovo " Pohyb " pravděpodobně pomáhá)
A tak jsem se snažil soustředit na to, co se mi zdálo na konkrétnější aspekty praxe - vyhnout se myšlenky, že se cítíme špatně, oslovení lidé, kteří by mohli být na stejné lodi, dělat věci, které nás dobrý pocit o sobě a ostatním.
, ale není pochyb o tom duchovní komponentu k nalezení. Můj výzkum ukázal, vědu na toto téma, jakož i, a, k mému překvapení, značný počet odborníků, kteří se domnívají, " pozitivní myšlení " být destruktivní přístup ke zlepšení našich životů. Ale to je na další den. Pro tuto chvíli, myslím, že to je bezpečné říkat, že za předpokladu, že nejlepší a
