Prohlédněte si článek Jak zacházet s Brownnoser Jak zacházet s Brownnoser
jdou pod mnoha jmény: suck-up, patolízal, patolízal, A ** - líbáš , brownnoser, ano-man. Ukažte jim někdo na starosti, a oni jaro do akce s " Souhlasím, " " To byl skvělý, " " Dovolte mi, abych to udělal za vás, " " Milujte své boty, " otravné všichni ostatní na doslech.
Brownnosing, pro všechny jeho hluboce negativní konotace, je čas-testovány zkratka k úspěchu, se spoléhat na ingratiation a lichocení namísto talentu a tvrdé práce podlézat s autoritou na pracovišti, což znamená, orgány dohledu, manažeři, šéfy a někdo jiný se sílou pomáhat nebo zranit. Tak pohrdání, občas vyloženě Fury, spolupracovníků jít pevného práce-a-talent trasu: To není fér. Nemluvě o tom, nedůstojného
Ale brownnoser nevidí to tak - naopak, on nebo ona je obdivuhodně věnována nadřízeného - tvorby zabývající se zlosti záludné [Zdroj: Jappreet].. Konfrontace kolega nebude fungovat, a stěžovat předmětem vší té lichocení může vymstít.
Co dělat, a pak, o pracoviště sát-up? Vyloučit a špatné-úst? Vařit v tichosti?
Ve skutečnosti se jedná o často nejchytřejší (ne-li většina vyspělé nebo produktivních) volby. Tam jsou jiní, i když v závislosti na make-up na brownnoser a dané pracoviště.
Ty nejsou jen skočit do těchto věcí, ačkoli. To je vaše pracoviště, vaše živobytí. Řešení mezilidských konfliktů vyžaduje jemnost a péče
Takže jdete na znalosti a zázemí:. Proč tento cestě k úspěchu? Pokud můžete přijít na ingratiator, budete mít lepší šanci zabývat se neobtěžuje nějaký vliv.
Kdo, pak je to nestydatá nasávat-up?
Vědět, co jste se zabývají
Může se to zdát jako všechny brownnosers jsou obdobné. Jsou jistě pracovat od stejného scénáře. Navíc, je to těžké se dívat pod povrch, když vaše pokožka procházení
Základní chování je stejné, a tam jsou obyčejné nitě mezi typy (například brownnosers mají tendenci být nejistý, a ". Šanci dostat se dopředu &Quot , je nejvyšší prioritou), ale motivace a etika se mohou lišit od nasávat-up nasávat-up
Za prvé, je osoba, která je tak dramaticky nejistá v každém směru si myslí, že jediný způsob, jak lidé budou líbit. ji, pomoci jí, podporovat ji nebo propagovat ní je, jestli stále lichotí a souhlasí. Nejspíš lichotí všichni, ne jen šéf.
K dispozici je brownnoser která používá podlézavosti zakrý
[1] 