Je to tak důležité, že kategorie organizačních politiky vykvetla do vlastního oboru v rámci psychologie. Zde je proč: rozdělení moci a vzhled spravedlnosti v dopadu na pracovišti, jak spokojení zaměstnanci jsou se svou prací. Věřit vás a vaše názory, aby rozdíl, může vás šťastnější ve své kariéře a ve vašem životě.
Office politika je jádrem všech organizací. Věnujeme-li pozornost na to může být stejně důležité jako plnění povinností napsané v popisu práce [zdroj: McIntyre]. Pokud nejste na hodinky pro to, nebo ne taktně angažovat v tom, mohli byste ohrozit svou kariéru, a sledujte, jak vaše tvrdá práce a loajalita přijít nazmar. Pokud to zní jako přehánění, zvažte, jak věci fungují ve své vlastní kanceláři. Lidé, kteří dosáhli povýšení jsou pravděpodobně těžce zapojený do kancelářské politiky. Často hlasové podněty pro zlepšení a aby se přihlásili. Ti, kteří považují politiku pod nimi nechat pro sebe a objevit nepřátelský, nebo nemotivovaný, i když tvrdě pracovat. Pokud jsou nutné rozpočtové škrty, tito lidé by mohli být první hlavy na špalek.
Ještě horší je, aniž by věděli, mohli byste být urážet své spolupracovníky nebo šlapání na někoho jiného prsty. Když budete mít po práci, projekt nebo dokonce pěkná kancelář, která dříve patřila dobře líbilo spolupracovníka, mohlo by to podpořit hořkost a ztěžují práci s jeho spojenci. Být na pozoru těchto otázek a jejich řešení by vám mohly pomoci uzavřít mír s lidmi, které by vás mohly být neúmyslně páchání trestné činnosti. Ve skutečnosti, autoři " Osvícený Kancelář Politika " naznačují, že dlužíte si to pro vaši společnost, aby se zapojily do svých politice, protože je to nezbytné avenue k získání něco udělat [Zdroj: Dobson].
Stále si myslím, že všudypřítomná přítomnost politiky na pracovišti je poškozen systém, který odměňuje podlézavý manipulátory? Případ může být dělán pro odměňování dobrých kancelářské politiků. Studie ukazují, že zvýšená politická dovednost vede k lepší pracovní výkon. Výzkum ukazuje, že to platí jak pro lidi v zaměstnání horní-managementu a zaměstnancům v zaměstnání nižší úrovně, které nevyžadují mnoho osobních interakci. Politická dovednost prokáže, že je celkově nejlepší známka pracovního výkonu, překonal inteligenci a osobnostní rysy [zdroj: Ferris].
