7: Mít dítě
Existují okamžiky nesrovnatelné radosti jako mateřský - tyto první kroky, Vaše jméno na rtech, sleduje, jak rostou a daří se jim - že bychom nevyměnil za nic na světě. Ale jsou tu aspekty mít dítě, které se přeceňuje? Rozhodně.
Za prvé, tam jsou fyzické požadavky rodičovství. V případě, že trauma porodu není dost, tam jsou měsíce - ne-li let - o spánku. A ztráta sexuální aktivity, protože jste oba prostě příliš unavený, [zdroj: BBC]
Pak jsou tu finanční náročnost dětí. Podle amerického ministerstva zemědělství, která uvolňuje výroční zprávu o nákladech na výchovu dětí, střední třídy americká rodina tráví mezi $ 10.000 a $ 15000 ročně na každé dítě od narození do věku 18 rodin s vyššími příjmy - vydělávat více než 102.870 $ ročně - strávit mezi $ 20,000 a $ 25,000 na každé dítě ročně [Zdroj: USDA]. Není divu, že některé finanční obezřetnosti mladé páry, kteří se rozhodnou z rodičovství na významné peněžní úspory [Zdroj: Taha]?
Opět platí, že nejsme argumentovat, že mít dítě není " stojí za to . " Jen to, že tam jsou výhody a nevýhody ve všech hlavních rozhodnutí života, a pokud nemůžete žít s zápory, věnujte pozornost této závěrečné obrázku: Investice Dolar v jednom kondomu má 9.000.000 procent výnos ve srovnání s náklady na zvyšování dítě [zdroj: Hind]
. 6: Lezení po firemním žebříčku
K dispozici je myšlení v korporátní Americe, že pokud nejste kupředu, jste pozadu. Myšlenka pokroku v firemní kariéře je dostat povýšen, nebo alespoň získat významné navýšení. Šlapat vodu ve stejné pozici u tohoto platu, je známkou selhání. Než si založit svůj životní spokojenost na titul na stěnu skříně, pamatujte, že to nazvat " rat race " z nějakého důvodu.
Proč by mohla propagace přeceňovat? Pro začátek, někteří lidé jsou velmi šťastní ve své současné pozice a nemají žádný zájem na řízení týmu, které se účastní tun setkání, nebo na cestách každý druhý týden. Pro tyto zaměstnance, je to chytřejší říct, že lichotí nabídkami propagace, ale pocit, že může přispět k větší společnosti ve vaší aktuální polohy [zdroj: Tahmincioglu]. To není na škodu požádat o zvýšení platu, ač
