První krok v jednání s tyran pracovišti se učí, jak se chránit proti zneužívání, která je technicky legální.
Tváří v tvář šikana vyžaduje odvahu na vaší straně. To nebude snadné a může mít za následek v některých nezamýšlených důsledků. Šikanováno lidé mají 64 procentní šance, že ztratí svou práci, když si terčem [Zdroj: WBI]. Být připraven se strategiemi pro řešení tyran může pomoci zvýšit své šance na úspěch.
WBI navrhuje tři strategie pro řešení šikany.
Podle Roberta Muellera, autor " šikaně Bosses, ".. jeden z prvních kroků, jak odehnat tyrana je omezení množství osobních informací sdílíte. Rváči budou často používat to, co jste zmínil mimochodem jako zbraň. Zachování osobních hranic je důležitým linie obrany. Mueller rovněž navrhuje " toaleta Retreat " strategie. Když se ocitnete šikany, nemusíte čekat na svého nadřízeného dokončit svou tirádu. Klidně omluv a odejít. Ukončením " konverzaci " podle vašich podmínek, které posíláte jasnou zprávu do tyran, že jeho chování nebude tolerováno.
Mueller také doporučuje mluvit s důvěryhodnými spolupracovníky v profesionálním způsobem, když dojde případy šikany. Přístup zneužívání jako ". Šikany pro všechny, " Jinými slovy, je tyran, který se zaměřuje na jednoho člověka, nepřímo se zaměřuje na celý tým. Šikana je demoralizující ke skupině; to může brzdit produktivitu a mají negativní dopad na podnikání jako celku.
V určitém okamžiku se můžete rozhodnout, že nejlepší způsob, jak situaci napravit, je tím, že opustí. To není ústup, nebo neschopnost vyrovnat na vaší straně. Je to prostě rozhodnutí na základě své zkušenosti. Pokud jste pracovali najít řešení, a správa je méně než užitečné, možná budete chtít, aby zvážila jít jinam. Žádná práce stojí za ztráty důstojnosti a duševní zdraví. Chcete-li nechat na zmocněnou notu, zkuste následující taktiky:
[zdroj:. Namie a Namie]
Chcete-li jít nad rámec jednoduše zabývá šikanou a rozhodli, že je
