Stejně jako HSAs, pružné výdaje účty (FSA) jsou před zdaněním a může být použit k kromě léčebných výloh. FSA lze také nastavit tak, aby platit za péči o závislé, jako například dítě nebo dospělého péče o děti. Lékařské účty jsou omezeny na $ 2.500 příspěvků, zatímco závislé účty max ven na $ 5,000. Jeden velký rozdíl mezi HSAs a FSA je, že každý nevyčerpané peníze v FSA propadá zaměstnavateli na konci roku. Takže pokud jste se rozhodli otevřít FSA, ujistěte se, že odhad své zdravotní a závislé náklady péči na základě předchozího roku. V opačném případě to není tak mnoho
Tyto účty nejsou typicky se automaticky otevře, tak ať HR vědět, které chcete a kolik chcete přispět každý měsíc
2:!. Pečlivě zvážit dobrovolné požitky
Nikdo nechce platit za něco, co nepotřebují. A pokud ano potřebují, rozhodně nechtějí platit více, než musí. To je důvod, proč byste měli zvážit výhody a nevýhody dobrovolné požitky před spácháním k nim pečlivě
dobrovolné požitky jsou pojištění a další reportáže, které jsou nabízeny prostřednictvím zaměstnavatele, ale nejsou dotované jimi -., Jako je zubní a vize pokrytí, doplňkové životní pojištění, úrazové pojištění, a krátkodobé a dlouhodobé zdravotní postižení. Když si koupíte tyto výhody prostřednictvím svého zaměstnavatele, bude pojistné odečtena z vaší výplatní pásku, který dělá věci jednoduše pro vás. Ale jen proto, že je to jednoduché, neznamená, že je to dobrý obchod.
Před přihlášení k dobrovolné dávky, zeptejte se HR pokud jste ji dostat se zvýhodněnou úrokovou sazbou, a jestli je nějaká skutečnou výhodu, včetně přes jim. Pak se zeptejte se sami sebe, zda přínos duplikuje pojištění nebo službu, které již máte, a zda je to opravdu stojí za vaše peníze. Například, k čemu je vize pokrytí, pokud jste mladý, svobodný, a každé vyšetření, které jste měli od dětství byl dokonalý?
A nikdy se přihlásit k dobrovolné dávky, které byste mohli dostat někam jinam pro lepší rychlost
. 1: Zeptejte se více o jiných zdarma nebo se slevou Výhody
Už jste někdy koupil knihu nebo DVD jen aby se vrátil domů a zjistil, že už máte to? Je to frustrující, ale alespoň si můžete vrátit. Teď si představte, utrácet tisíce dolarů na náklad nebo služby, které se později objevit váš zaměstnavatel by zaplatili za. Bohužel, mnoho zaměstnanec
