Mohu vyjednávat své zaměstnanecké výhody?

t o dvojnásobný podíl [Zdroj: Holcomb]. Je vždy lepší mít více času, než se cítit spěchal zpátky dřív, než budete připraveni. Také, zeptejte se o flexibilní pracovní doby, práce z domova nebo dalších možností, které mohou usnadnit vaše přechod k mateřství [zdroj: Fenton].

Pokud budete muset přesunout na svého nového zaměstnání, požádejte o přemístění výhody. Váš nový zaměstnavatel může pokrýt své pohyblivé náklady a platit nájem, když hledáte nový dům. Podle průzkumu Společnosti pro řízení lidských zdrojů, 54 procent HR opakování říci, úhrada nákladů na přemístění jsou smluvní, ale jen 34 procent zaměstnanců požádat [Zdroj: Lisle].

Další cenné přínosy vzdělávání a wellness programy. I když vaše společnost nemá zavedenou politiku úhrad školného, ​​zeptejte se svého šéfa, aby pokrýt určité kurz, který by zlepšil své pracovní dovednosti. Zdravé zaměstnanci jsou lepšími zaměstnanci, takže zeptejte se svého šéfa, aby čip na členství v tělocvičně, nebo přinést jógy instruktor pro práci jednou za měsíc [zdroj: Ruehl].

Pro mnoho více informací o pracovních pohovorech a života na pracovišti, po kliknutí na odkazy na další stránce.