Přečtěte si o některé otázky, které se dostanou k jádru toho, co vám záleží.
3. Co potřebuji, aby to tady?
Když se dostanete příležitost klást otázky během pohovoru, využít příležitost moudře. Chcete-li ukázat, že jste udělal svůj domácí úkol. Chcete-li přesvědčit tazatele, že máte zájem o organizaci a práci. Můžete také chtít naučit se co nejvíce, jak je to možné, ze dvou důvodů. Jedním z nich je, že chcete vědět, zda práci, je-li k dispozici, je opravdu to, co chcete. Na druhé straně je, že můžete být schopni používat informace, které získali ve svůj prospěch v procesu přijímání
A dobrý způsob, jak získat některé z těchto informací je třeba se ptát: " Jaké schopnosti, vzdělání a schopnosti dělat. Musím uspět v této práci &Quot?; Odpověď na tuto otázku by měla pomoci víte, co zdůraznit v děkovný dopis a na jakémkoli následném rozhovoru. Můžete zdůraznit své silné stránky. Pokud zjistíte, že jste chybí v nějaké kvalifikaci, můžete řešit tento nedostatek bezprostředně a navrhnout způsob, jak byste to mohl překonat.
Přečtěte si o variaci na tuto otázku, která by mohla přinést ještě více informací.
2. Kdo je ideálním kandidátem pro tuto pozici?
Často, žádat podobné otázky různými způsoby může udělat rozhovor plodné. Ve své snaze si pozici dobře během pohovoru, mohli byste se ptát: " Mohl byste popsat ideálního kandidáta na tuto pozici "? Jistě, je to další způsob, jak žádat o dovednosti a kvalifikace pro práci. Ale je to také otázka, kterou vám mohou pomoci - aniž by znít strnulý - dostat se tazatele, aby vám říct hodně o hodnotách organizace a firemní kultury. Kromě dozvědět se více o společnosti, budete také vyzvednout nějaké dobré body na stres v pozdějších komunikaci a rozhovory s těmi, které dělají nájmu.
Hodně otázku může být užitečná, ale když se dostanete vpravo dolů na to, tam je obvykle jeden velká otázka v mysli někoho, kdo rozhovor o zaměstnání. Čtěte dál a dozvíte se, jak se - skoro -. Zeptejte se, že jeden
1. Bude si najmete si mě? Prosím?
Není to dobré formulář jít rovnou ven a požádat ty lidi dotazování vás na pracovní místo, zda se chystáte najmout. Chcete být o něco jemnější než to. Ale existují otázky, můžete požádat, aby vám dá určitou představu o tom, co očekávat další. Začněte tím, že řekne, že
