Penzijní připojištění spadají do dvou kategorií:. Penzijní plány definovaných příspěvků a dávkově definované penzijní plány
Definováno-benefit. penzijní plány jsou plány, které mají stanovený přínos, a příspěvky, které společnost dělá do plánu vycházejí z pojistně-matematických předpokladů. Váš zaměstnanec bude vědět, co jejich výše důchodu bude, a mohou se podle toho.
příspěvkově definovaných penzijních plánů zakládá výhody vašich zaměstnanců na množství peněz přispěl k účtu. Některé typy účtů, které spadají do této kategorie patří: podíl na zisku penzijních plánů peněz nákup penzijní plány, cíl-penzijní plány, stock-bonusové penzijní plány, ESOPs, Thrift spoření Penzijní připojištění, a 401 (k) důchodové plány.
401 (k) plány
Nejpopulárnější z penzijních plánů definovaných příspěvků je 401 (k). Alespoň tak by se mohlo zdát.
