I když jste nepochybně bude znepokojen lékařská péče někdo bude dostávat v pečovatelském domě, měli byste také udělat to nejlepší zjistit, co plán, že areál je pro udržení své milované bezpečný a spolehlivý. Mají své vlastní nemocnice dopravu? Pokud ne, jaká je průměrná doba sanitku, jak jich dosáhnout?
Budete chtít, aby prošetřila požární bezpečnostní systémy budovy. Jsou tam postřikovače? Požární hlásiče? Adekvátní únikové cesty ze všech pater? Byl zaměstnanci byli vyškoleni v evakuačních správných technik? V případě, že sanatorium rezident vám záleží, je závislý na lékařské přístroje, budete také chtít zeptat na záložní elektrické energie.
V případě, že osoba pohybující se do domova důchodců má demence nebo Alzheimerovy choroby, najít out v případě, že zařízení má zvláštní " putovat stráže " kteří zachovávají pacientů z opuštění majetek.
A konečně, zeptejte se dům s pečovatelskou službou, co opatření zaměřenou na ochranu věci rezidentů. Jsou tam v bezpečí schránky? Ještě obyvatelé mají něco, co je možné zamknout ve svých pokojích? Je tam ochranka, aby se zabránilo neoprávněnému vstupu do budovy? Existuje spousta obav zabírat vaše mysl při přesouvání milovaného člověka do pečovatelského domu. - Bezpečnosti by nemělo být jednou z nich
V mnoha ohledech, personál v domově důchodců se stává náhradní rodinu pacient. Takže budete chtít trávit čas mluvit s co nejvíce z nich je to možné zjistit, jaké jsou jejich postoje jsou směrem k obyvatelům. Mají zdá, ve stresu? Moc práce mluvit s vámi, nebo dělat svou práci v klidné a rozvíjení způsobem? Je-li tomu tak, zařízení může být nedostatečný, tak se určitě zeptat poměru pacient-to-zaměstnanci, nebo dělat domácí úkoly na Medicare v pečovatelském domě Porovnej webu.
Jakmile jste určeno, že existují dostatek zaměstnanců na potenciální zařízení, zjistit přesně, kdo zahrnuje zaměstnance. Je zde sociální pracovník? Kolik RNs jsou ve službě? Má sanatorium mít vlastní lékaře nebo ten, kdo je neustále v pohotovosti
Můžete také chtít informovat o specializované školení zaměstnanců dostává? - Jako je například prevence zneužívání - buď na bytí najal nebo na pokračující Základem.
Jednou z klíčových otázek, které by měly být v horní části seznamu, je zjistit, zda zaměstnanci pracují se stejnými pacientů nejméně čtyři až pět dní v týdnu. To může vytvářet pozitivní vztahy mezi personálem a pacientem a může znamenat rozdíl mezi chlad
