Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> peníze >> obchodní >> nástup do zaměstnání >>

Jak se přizpůsobit virtuální Workplace

How se přizpůsobit virtuální pracoviště
Procházet článek, jak se přizpůsobit virtuální pracoviště, jak se přizpůsobit virtuální pracoviště

Předpokládejme, že žijete v New Yorku, a jste zaměstnán společností z Los Angeles sledovat údaje o prodeji v Big Apple. Jo, a to jen se stane, že je rok 1980. Jak byste zůstat v kontaktu s úřadem Los Angeles? Vy byste pravděpodobně používat telefon ke kontrole každý den nebo dva, a vy byste mailem nebo faxem papíry sem a tam po celé zemi. Práce daleko od vašeho pracovního stolu, je téměř nemožné, protože by to vyžadovalo třímající kolem těžké stohy papíru a chybí všechny telefonní hovory, které přicházejí. Pokud máte počítač vůbec, jen to dělá několik úkolů, zpracování dat a není příliš přenosný.

Rychlé vpřed 30 let, stejnou práci. Nyní, jak byste zůstat v kontaktu? Vy byste pravděpodobně používat e-mail na check in, snad několikrát za den, a vy byste přístup k počítačové sítě Los Angeles kanceláři je on-line, takže můžete nahrávat a stahovat údaje okamžitě. Dalo by se dokonce používat instant messaging nebo chat místnosti pro probíhající diskuse se svými West Coast spolupracovníky. Práce daleko od vašeho pracovního stolu je snadné:. Stačí vyzvednout svůj notebook a mobilní telefon, hlavu dolů do místní kavárny, a připojit se k jejich WiFi Internetu, ale vy urvat nějaký oběd

Tyto scénáře ukazují, jak technologické pokroky učinily to rychlejší, jednodušší a levnější vzdáleně pracovat. První termín pro to, telecommute, byl vytvořen v roce 1973 z domova inovátor Jack Nilles [zdroj: Mears]. V současné době je běžnější a přesnější termín je práce na dálku [zdroj: Práce na dálku koalice]. Jako vzdálený pracovník, můžete nastavit si vlastní virtuální pracoviště a produktivně pracovat na odpovědnosti day-to-day své práci. Navíc, vaše schopnost a ochotu práce na dálku okamžitě rozšiřuje své možnosti práce po celé zemi a na celém světě, aniž by museli přesunout.

Virtuální pracoviště nejsou jen ve prospěch zaměstnance. Podniky mohou snížit náklady tím, že potřebuje méně " cihla-a-malta " kancelářské prostory, a oni mohou najít a najmout jedinečně kvalifikované lidi, kteří nejsou schopni nebo ochotni se přestěhovat. Některé další výhody pro podniky zahrnují zvýšení produktivity, podporu zachování a " zaměstnanců, bude zelená " tím, že drží více aut ze silnice. [zdroj: Kinga]

Technologie pro nastavení vašeho virtuálního pracoviště je připraven, ale jste? Tento

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]