Také stanovuje požadavky, které váš zaměstnavatel musí následovat, jako je odeslání ty pravidelné výpisy z účtu, poskytuje snadný přístup k vašemu účtu, a udržování shody tak, že plán je spravedlivý pro všechny ve společnosti. To také vyžaduje, aby svého zaměstnavatele, aby vám poskytl vzdělávací materiály o investičních příležitostech v rámci svého plánu.
Finanční kalkulačky
Důchod Plánování a daně
Ať už plánujete pro odchod do důchodu, nebo již v důchodu, budou tyto články připraví na některé z finančních rozhodnutí, kterým čelí vás ve vašich zlatých let.
předložila TaxACT
401 (k) vs. Zásoby
Proč by byste být lépe přispívá k 401 (k) plán, než byste byl, řekněme, investování do akcií na vlastní pěst? Po tom všem, se svými vlastními investicemi alespoň, že nejste penalizováni, když jim prodat.
Existuje několik výhod pro 401 (k) více než své vlastní investice. Samozřejmě to neznamená, že byste neměli dělat obojí. Vždy je chytrý tah na diverzifikaci (nebo rozprostřené) vaše celkové finanční investice. Hlavními výhodami na 401 (k), je to, že peníze jsou přispěl před tím, než je zdaněna a váš zaměstnavatel může být odpovídající příspěvek se společností penězi. Existují i další výhody, ale pojďme mluvit o dvou těžkých hitters prvních
Co dělá ". Před zdaněním " vlastně znamená?
Pojďme si to spočítejte vidět výhodu před zdaněním úspor. Například, můžete se rozhodnout, že chcete dát $ 200 na váš účet každý měsíc. Předpokládejme, že před zahájením 401 (k), byli jste přinést domů $ 2.000 na měsíc před zdaněním, a $ 1440 po zdanění (platí $ 560 na daních pro 28 procent daňového pásma). Vzhledem k tomu, $ 200 disponuje ven před zdaněním, to znamená, že jsou zdaňovány na $ 1800 (platí $ 504 v zdaněním), takže váš příspěvek, daň z příjmu je $ 1.296. Jinými slovy, platíte $ 200 do 401 (k), ale váš názor-home zaplatit jen jde dolů o $ sto čtyřicet
