Takže, Váš životopis je v tip-top stavu, a že jste prodal sám sebe perfektně na aplikace. Vy jste dostali výzvu k pohovoru. Nyní je čas přejít do druhé fáze svého akčního plánu:. Výzkumného
Před vlastně vsedě s tazatele, chcete, aby se ujistil, že máte co nejvíce informací o společnosti jako je to možné. Tímto způsobem, když jste vlastně účastní v rozhovoru, budete mít znalosti a důvěru odpovědět na některou z otázek on nebo ona by mohla hodit na vás.
Začněte s shromažďování některé základní informace o společnosti - tato informace může být cokoliv, od jeho globálního dosahu k základnímu poslání organizace. Také budete chtít mít co nejvíce informací o konkrétní pracovní místo se ucházíte, takže můžete mluvit s konkrétním dovedností a kvalifikací. S touto zásadní informace bude znamenat, že můžete udělat show jít bod pro bod s své dovednosti versus uvedených kvalifikací. Také schopnost mluvit s konkrétním aspektům práce ukáže tazatele, že jste udělal svůj domácí úkol [Zdroj: University of Ottawa].
Jakmile jste se dostali všechny vaše výzkumu provedeném, je to dobré vědět, co jdete do. Být schopen odpovědět na standardní otázky týkající se vašeho zázemí a pracovní zkušenosti v jistý způsobem pomůže ohromně pohovoru. Mít některé odpovědi připraven a zkoušel vám umožní prezentovat v tom nejlepším světle [Zdroj: UC Berkley].
A nakonec, budete chtít být zapojen v průběhu rozhovoru, a to znamená, že klást otázky. Je to dobrý nápad, připravit se na pár otázek své vlastní před pohovoru. Tyto otázky mohou být specifické ty, o pozici, o kterou se ucházíte o, nebo mohou být obecné otázky týkající se organizace jako celku.
Při hledání práce může být stresující činnost, když vyložil svůj hodnoty, cíle a výzkum v organizované akční plán pomůže zmírnit některé z těchto stres. 
[1] [2]