Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> peníze >> obchodní >> nástup do zaměstnání >>

5 Neuvěřitelné Zaměstnanecké benefity, které opravdu Exist

ně)
  • dotovaných, on-site masáže a chiropraxe služby
  • Přístup k flotile interních křižníků, které mohou jezdit na pochůzky nebo na kole na oběd
  • Používání na místě sprchy, plus služba ručník
  • Zdarma život koučování (šest návštěv ročně) [zdroj: Mimo]

    S výhodami, jako jsou tyto - a výše uvedený seznam není zdaleka vyčerpávající - je to jakýkoli divu, že Clif Bar má 96 procent zaměstnance Retence sazba [zdroj: Finney]?
    3: Neomezené Vacation Time

    Představte si, že vzít tolik dní prázdnin, jak byste chtěli, kdykoli si budete přát. Zdá se, že šílený, ale stále více společností nabízí tuto výhodu, než jste si pravděpodobně uvědomujete. Tento trend začal v roce 1990, ale získal páry v poslední době, zejména mezi bílých límečků, high-tech pracovníků. Zatímco plány se liší od zaměstnavatelů, obecně zaměstnanci, kteří mají tuto výhodu mohou vzít volno, kdykoli chtějí. Úlovek - pro ty, kteří mohou považovat za jednu - je, že musíte se ujistit, že projekty získat hotové a pokud jsou splněny nějaké konkrétní pracovní cíle. Ať už to znamená, že budete pracovat některé víkendy, vzít svůj smartphone s sebou na cestu nebo vlaku kolegu provést kritické funkce, když jste pryč, aby byly splněny cíle jistý, že o zaměstnání, to obecně nezáleží na šéfa [zdroj: Shellenbarger ].

    Je zajímavé, že mnozí zaměstnavatelé uvádějí, že pracovníci s neomezenou strávenou dovolenou nemáte opravdu brát více volno, než by v rámci více tradiční dovolenou systému. Ve skutečnosti, možná to není tak zajímavé. A co je to asi víc fascinující je, že podle 2010 průzkumu městě, jen 38 procent amerických dělníků s tradičními placené volno plány využít všech svých dostupných strávenou dovolenou - a to i přesto, že drtivá většina dotazovaných uvedlo, že jejich šéfové podporovali je pomocí všech svých prázdninových dní [zdroj: Shellenbarger]
    . 2: Pie a Cupcake Trucks

    V těchto dnech, to není neobvyklé pro podniky s velkými výhodami nabídnout zaměstnancům zdarma jídlo. Ale finanční výzkum a softwarová firma FactSet Research Systems se sídlem v Norwalk, Connecticut., UPS ante prostřednictvím pravidelných letních grilování a zmrzlinové socials pro své zaměstnance, plus plány speciální Návštěvnost od místních potravin kamiony. Jen to, co druh potravin kamiony? No, je tu koláč kamionu, nákladní automobil druh cukroví, čínské jídlo kamion a dokonce i SuperDuperWeenie náklaďák. Nelze zapomenout na sýr vozíku, která golfové hole s takovým

    Page [1] [2] [3]