2. Drž hubu a poslouchat
Někdy se váš první den v práci také slouží jako prohlášení. Možná, že váš šéf vás najal, aby se změny stávajícího kultury práce, nebo přinést nové perspektivy a nové nápady. Bohužel, úřady mohou být strašně ostrovní místa, která brání změně a hluboce nedůvěru outsidery. Takže i když máte ty nejlepší nápady na světě - i když vám vyšší-up dostane na palubu konkrétně zatřásli - nechat pro sebe od prvního dne
Nejlepší způsob, jak vyhrát. důvěra lidí je jednoduše tím, naslouchat jim [Zdroj: Vogt]. Zobrazit respektování jejich názory a usilovat o zpětnou vazbu o vašich představ, než je předloží jako nová realita [Zdroj: CareerBuilder]. Pokud si nejste jisti, přinést koblihy.
1. Dostat na stejné stránce
Správci nejsou mysl čtenáře a ani jste. Clear komunikace je základem pro úspěšnou pracovních vztahů
Pokud se cítíte pohodlně. - Zvláště pokud již máte několik let praxe pod pás - požádat o svolání one-on-one se svým přímého nadřízeného mluvit o komunikaci a manažerského stylu. Někteří manažeři si být informován o všechno: klientských kontaktů, aktualizace projektu, problémy, které vznikají. Jiní berou více rukou-off přístup, raději, že jste jen obtěžovat je s velkou novinku.
Díky pochopení komunikačních očekávání svého šéfa a styl řízení, budete vyhnout se některé z nerovných příležitostí ke vzdělávání v průběhu prvních týdnů nové zaměstnání a skočit rovnou do hladkého a produktivní vztah.
Pro více informací o pracovním životě a kancelářské etikety, podívat se na odkazy na další straně.
