Takže co se stane, když není inflace.? Co když CPI skutečně klesne, trend známý jako deflace? Většina nákladů životních vyvolává jít jen jedním směrem. Neexistuje žádný plat řez v případě deflace. Recese dělal snížení inflace na nulu v roce 2009 - ve skutečnosti CPI klesl o něco více než 2008, které dělaly 2009 prvním rokem, kdy příjemci sociálního zabezpečení neobdržela žádnou COLA [Zdroj: Praktické dovednosti Peníze]
V. soukromého sektoru, smlouvy s náklady-of-žijících navýšení byly mizí během několika posledních desetiletí. Mezi důvody patří nízká úroveň meziroční inflace, mizící moci odborů, a zaostření zaměstnanců na jiných výhod, jako je zdravotní pojištění.
plat zvyšuje firmy nabízejí jsou dnes více pravděpodobné, že závisí na produktivitě a ziskovosti než na úrovni inflace. Zaměstnavatelé chtějí, aby se zabránilo automatické zvýšení platu. Oni by raději dát jednorázový bonus působit proti rokem vyšší inflace, než být přilepená s trvalým zvýšením.
Veřejné pracovníci jsou více pravděpodobné, že budou pokryty náklady životních zvyšuje. Některé státní zákony vyžadují náklady životních vznáší jako součást smluv státních zaměstnanců. To vedlo k více-rychlému nárůstu mezd pro veřejné zaměstnance, než pro zaměstnance soukromých společností. Od roku 1998 do roku 2008 veřejné rostly mzdy téměř 29 procent; soukromých mzdy vzrostly jen 19 procent [Zdroj: Gillespie].
V následující části, budete číst o tom, jak často se životních nákladů vyvolává mají tendenci být věnována
Četnost Cost-of-Living zvyšuje.
Téměř všechny náklady-of-žijící navýšení jsou jednou ročně. Sociální zabezpečení COLA, například, je založen na CPI-W měřeno od třetího čtvrtletí předchozího roku do třetího čtvrtletí běžného roku. Navýšení nabývá účinnosti v prosinci a trvá po dobu 12 měsíců [Zdroj: Praktické dovednosti Money].
Když program sociálního zabezpečení nejprve začal vyplácet dávky, ale nezahrnoval
