Otočte stránku, aby zjistil, proč letušky mohou rockové-bottom mezd a stále milují svou práci.
Zaměstnanec Cestovní incentivní programy
nízké mzdy. Stísněné pracovní podmínky. Neukázněných cestujících. Na první pohled, letuška se zdá být jedním z nejhorších míst na planetě. Tam není mnoho prostoru pro rozvoj; pracovní dny může protáhnout tak dlouho, jak 14 hodin [zdroj: Reiter]. A plat je notoricky nízká. Ve skutečnosti, začínají letušky by se pravděpodobně vydělat více peněz, jako manažer McDonald směny [Zdroj: Reiter].
Přesto, každý rok tisíce mužů a žen se zaregistrovat, aby se stal letušky. Co však zůstává, je půvab cestování. Letušky mohou pracovat dlouhé hodiny, obtížné, ale když hodiny ven, mohli ocitnout kdekoli - z Paříže do Dubaje. Podle slov jedné letušky, " já prostě nemůžu uvěřit, že někdo platí, abych byl někde tak úžasné, " [zdroj: SkyWaitress].
Ať už jsou zaměstnanci porce kávy u 20,000 noh nebo prodejem autopojištění, cestovního je obrovský stimul. Vdechnout nový vzduch, ochutnávka nového jídla, vidět nová místa - a kdo nemá rád přemýšlet o sobě jako " jet setra "? Vyšší mzdy jsou jedna věc, ale pokud zaměstnanci mohou být mučený s " incentivní cestovní, " oni budou míchat, aby se stal nejvýkonnější.
Pro mnoho společností, vezme incentivní cestovní podobu roční výletu, že špičkové zaměstnanci pouze společnosti jsou umožněno zúčastnit. Mohlo by to být za týden na Caribbean Resort, plavbu nebo vichřice turné New Yorku - ať je to cokoliv, bude společnosti obvykle usilovat o to, aby to tak žádoucí, jak je to možné. Nabízejí výlety, že jejich zaměstnanci nemohou vždy koupit sami:. Styl, zábavu a dostatek zásoby nápojů
Může to znít drahé, ale pokud se dobře, může cestovní motivační plán skončit mnohem levnější než Podobný cenami mzda-motivační plán. $ 5,000 v hotovosti bonus může snadno dostat přehlédnuty mezi placenými pahýly zaměstnance. Dejte zaměstnanec $ 5,000 dovolenou, na druhé straně, a on nebo ona se vrátí s hvězdnou očima
Kromě toho dobrým podnětem cestovní program bude
