Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> kultura >> lidé >> kultura tradice >> kultura tradice I >>

Jak Generation mezery Work

How Generation mezery Pracovní
Prohlédněte si článek Jak Generation Mezery práce Úvod do Jak Generation mezery Práce

Všechno to začalo v roce 1960, dekáda revolučních změn, které upravený západního světa z postoje o válce, pohlaví, náboženství a občanská práva. Společenský otřes 1960 byl zapálen a fueled téměř výlučně mladé. " Nevěřte nikomu nad 30, " bylo motto counterculture hippie. To představovalo jasné znamení, že vážná ideologický rozpor se tvořil mezi děti baby boomu a jejich deprese éry rodičů. Sociologové dal jméno: generační propast mezery

generace se tvoří, když dvě věkové skupiny začínají vidět svět z významně odlišných perspektiv.. Mezery generace existovaly dávno předtím, než 1960 - na počátku 19. století, politolog Alexis de Tocqueville poznamenal, ". Mezi demokratických národů, každá generace je noví lidé se " Ale mají tendenci se objevit s větší frekvencí, jelikož míra společenských změn se zvyšuje [Zdroj: Howe a Strauss]. Například v roce 1800, je velká šance, že svět byl tvůj otec vypadal hodně jako své vlastní. V 21. století, a to iv krátkém 20 let může přinést radikální změny v technologii (a způsob, jakým ji používat), morální a náboženské víry a postoje týkající se vzdělávání, práci, přátele a rodinného života.

Delší životnost se klene také zvýšit výskyt mezer generace. U dětí narozených v roce 1920, průměrná délka života ve Spojených státech byl 56,4 let [zdroj: Shrethsa]. U dětí narozených v roce 2009, to je 78,7 let [zdroj: Světová banka]. Delší délky života znamená, že více generací žije a pracuje současně. To znamená, že poprvé v historii, tam jsou čtyři různé generace (a čtyři mezery generace) na pracovišti [Zdroj: Hammill]. Zde je seznam současných generací:

  • Veteráni (narozený 1922-1945)
  • Baby Boomers (narozený 1946-1964)
  • Generace X (* 1965 -1980)
  • Generace Y (narozený 1981-2000). [zdroj: Hammill]

    různých generací mají nejen svůj vlastní odlišný světový názor, ale svůj vlastní způsob práce a přednostní způsoby komunikace (veteráni ocenit telefonní hovor; Generace Y nebude reagovat na nic jiného než na textu). Obchodní manažeři mají plné ruce práce se snaží vyjednat psychosociální vtípky čtyř různých generací. V další části se podíváme na to, jak vlastnosti každé generace hrát ven na pracovišti.
    Generace mezer na pracovišti

    K dispozici jsou čtyři různé generace na pracovišti, každý s vlastní světový názor a jeho

    Page [1] [2] [3] [4] [5]